Работа в Рамакс - негативные отзывы сотрудников
|
Барнаул | 2020-11-05 |
Хочу поделиться своими впечатлениями о своей работе в компании рамакс(Балтийская 8). Здесь такая система - 3 дня работаешь бесплатно, потом 3 дня (по 10 часов) за 100 рублей в день, далее - как полноценный сотрудник. Текучка в этой компании очень высокая и теперь мне понятно почему. Вакансия "Продавец" (по факту "Продавец - Консультант - Кассир") открыта постоянно. Во 2-й день моей стажировки уволились Управляющая магазином и Заведующая отделом "Электрика", открыта вакансия "Администратор - контролёр". Коллектив - 45-50-летние женщины, которым похоже просто некуда деваться. Желание работать здесь не ценится, инициатива - не приветствуется, нового сотрудника никто не обучает - все молча занимаются своими делами. Сам ходи, читай то, что написано на баночках, слушай, как консультируют другие сотрудники и.т.д. Но если сделаешь ошибку - с тебя за это обязательно спросят. Работающая здесь Т.н. продавец Нина Дмитриевна - энергетический вампир лет 70-и для того, чтобы не быть уволенной самой выживает новых сотрудников и даёт сотруднику отдела кадров несправедливые отрицательные оценки их работы. Наверное до 100 лет собирается работать. Видело бы начальство, как она ругается с покупателями. У сотрудницы, получившей зарплату 15 тысяч, вместо указанных на сайте "Зарплата.ру" 25-26 тысяч, началась истерика. Хотя сотрудники отработавшие здесь по несколько лет получают тысяч по 20, а стажёров используют как бесплатную рабочую силу. Новому сотруднику нужно быстро запомнить расположение товара практически всего магазина, а также быть готовым проконсультировать покупателей по любому товару, продающемуся в магазине (например, перфораторы, эмали, лампочки и.т.д). Так что работать здесь без соответствующего опыта практически невозможно. На собеседовании говорят, что им нужны сотрудники, работающие на постоянной основе, но вкладывать в обучение новых сотрудников они не хотят - или все схватываешь на лету или увольняют. За невыполнение плана по личным продажам - штраф, за приём бракованного товара - штраф, за случайную порчу товара - штраф, за косяки на кассе - штраф и.т.д. График работы 5/2 по 10 часов. Зарплата серая, выплачивается наличными
|
Барнаул | 2020-11-05 |
Хочу поделиться своими впечатлениями о своей работе в компании рамакс(Балтийская 8). Здесь такая система - 3 дня работаешь бесплатно, потом 3 дня (по 10 часов) за 100 рублей в день, далее - как полноценный сотрудник. Текучка в этой компании очень высокая и теперь мне понятно почему. Вакансия "Продавец" (по факту "Продавец - Консультант - Кассир") открыта постоянно. Во 2-й день моей стажировки уволились Управляющая магазином и Заведующая отделом "Электрика", открыта вакансия "Администратор - контролёр". Коллектив - 45-50-летние женщины, которым похоже просто некуда деваться. Желание работать здесь не ценится, инициатива - не приветствуется, нового сотрудника никто не обучает - все молча занимаются своими делами. Сам ходи, читай то, что написано на баночках, слушай, как консультируют другие сотрудники и.т.д. Но если сделаешь ошибку - с тебя за это обязательно спросят. Работающая здесь Т.н. продавец Нина Дмитриевна - энергетический вампир лет 70-и для того, чтобы не быть уволенной самой выживает новых сотрудников и даёт сотруднику отдела кадров несправедливые отрицательные оценки их работы. Наверное до 100 лет собирается работать. Видело бы начальство, как она ругается с покупателями. У сотрудницы, получившей зарплату 15 тысяч, вместо указанных на сайте "Зарплата.ру" 25-26 тысяч, началась истерика. Хотя сотрудники отработавшие здесь по несколько лет получают тысяч по 20, а стажёров используют как бесплатную рабочую силу. Новому сотруднику нужно быстро запомнить расположение товара практически всего магазина, а также быть готовым проконсультировать покупателей по любому товару, продающемуся в магазине (например, перфораторы, эмали, лампочки и.т.д). Так что работать здесь без соответствующего опыта практически невозможно. На собеседовании говорят, что им нужны сотрудники, работающие на постоянной основе, но вкладывать в обучение новых сотрудников они не хотят - или все схватываешь на лету или увольняют. За невыполнение плана по личным продажам - штраф, за приём бракованного товара - штраф, за случайную порчу товара - штраф, за косяки на кассе - штраф и.т.д. График работы 5/2 по 10 часов. Зарплата серая, выплачивается наличными
Оставить отзыв о работе в Рамакс
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14628Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39447Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128319Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
