Компания ЗАО «Новая Заря» (косметическо-парфюмерная фабрика). На испытательном сроке меня обманули собственник (председатель) и его заместитель, когда мне заплатили за кадровую работу. Компания работает в «сером» режиме. Первые три дня предлагали работать без регистрации (чтобы посмотреть, подойдет ли такая работа) с сохранением учета работы и снятием копий всех документов. Затем они якобы разработали соглашение GPC с первого дня работы. но это не правда. Через три дня, после выполнения протокола ГПХ, начали «кормить завтраком». Выдали справку на Биржу труда о том, что такой договор был, но сам договор не был составлен. Я проработал 7 дней, а на 8-й день, за 3 дня до ухода, я заявил руководителю отдела и отделу кадров, что не хочу оставаться на этой работе, так как уровень организации работы в компании в целом низкий и были много проблем. накоплено компанией. Начальник отдела решил, что я останусь до конца недели, чтобы закончить начатое. За две недели работы я не получил зарплату, полагавшуюся мне по соглашению с владельцем (руководитель моего отдела присутствовал на собеседовании, когда обсуждался размер испытательного заработка). В заказе меня попросили написать список проделанной работы за две недели, хотя на собеседовании ничего подобного не обсуждалось, все делалось исходя из основных функций. Мы продлеваем все процедуры и регистрации по протоколу GPC до 18:00! Хозяйка отказалась говорить со мной о моем отъезде и о своем решении не платить мне за работу. Говорят, что руководители отделов были на собраниях и не позволили мне дождаться его выступления. Они не позволили мне скопировать письменную жалобу относительно расчетов, а представитель отдела кадров отказалась подписать ее, подтверждая свое согласие. Отдавать работу за гроши без подписания договора ГПХ, который не согласовывается на испытательном собеседовании, не хотят. Потом мне дали справку с места работы (с квитанцией). Кроме того, я включил его в складской заказ и сделал это в филиале в последний рабочий день. Заместитель отдела кадров также сказала мне, что она «понятия не имела, за что мне платили, когда меня нанимали», и что я «не работал достаточно усердно, чтобы получать зарплату». На территории компании запрещена фото- и видеосъемка, о чем часто говорят сотрудники отдела кадров. Однако ни контракт, ни трудовой договор не запрещают такую ​​запись. Кроме того, сама владелица на встрече со мной заявила, что теперь намерена вычесть все убытки из заработной платы всех сотрудников.