Рейтинг работодателя – ровно ноль

- Находясь в деревне, где господа за 70 лет не построили бы себе дорогу, не говоря уже о том, чтобы отапливать свои офисы, они бы открыли ее, чтобы отметить праздники.

- Савдепов экономит деньги для себя и своих сотрудников

- Плохое качество работы и постоянные дефекты

- Группа менеджеров, которые грабят и подставляют друг друга. Они не могут ужиться друг с другом, не говоря уже о том, чтобы управлять командой.

- Не ценят своих сотрудников, им не нужны умные люди, они приходят и уходят, зарплатные обещания не выполняют, все приходится выжимать.

- Они платят, что хотят, у них есть неписаные правила, если их не попросить, они не торопятся платить, они накапливают долги, чтобы списать или обанкротиться.

- Лидерство древнее, со времен стахановского движения нет понятия основ управления.

- Они не дорожат своей репутацией, делают то, что хотят

- Нам следует чаще проводить национальные проверки этих придирок, чтобы в первую очередь научить директоров работать.