Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Кембриджская международная школа CIS Russia - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Мраморная шарага.

1. Начальство. Ни за что не отвечает, ничего не знает, сливается от обязанностей и перекладывает все на плечи рядовых сотрудников. Широко улыбается и делает морду веником съезжая с темы.

2. Бардак. Тут понятно, рыба гниёт с головы. Иностранные работники даже иногда оказываются в ситуации потенциальной депортации, потому что школа не занимаетмя нормально их документами.

3. Коллеги: частью приятные люди, частью акулы с голливудскими улыбками. Поощряется стукачество и подхалимство, вот такие в фаворе.

4. Много денег вбухивается на тимбилдинг и мотивационное сектантство. Но за красивыми словами ничего не стоит. Станете неугодны - вас прожуют и выплюнут. А неугодными вы станете например если не будете глупо улыбаться руководству в ответ и уверять, что окружающий вас бардак - это окей. Им очень страшно видеть рядом думающего сотрудника, который умнее их.

5. HR отдел - бесполезные мадам с большим гонором, не выполняющие свою работу от слова совсем.

6. Школа мечтает об ответственных и невротичных бессмертных пони на которых можно свалить всю черную работу, чтобы они тянули ее на себе и освободили начальство от тяжкого бремени под названием ответственность. Ведь трудиться более 5 минут в день ужасно не идёт красивому костюму и голливудской улыбке.

7. Удивительно, что находятся те, кто платит за эту школу такие деньги. Иногда думаешь: ну вы же деловые люди, ну ё-мое, зачем вам нести деньги в сомнительное учреждение? Там не заботятся ни о ком, ни об учителях, ни о других сотрудниках, ни об учениках. Им нужна красивая картинка и ваши денежки. Всё.

Советую не стесняться задавать вопросы администрации, а потом смотреть, как они выкручиваются.

8. Того же желаю и потенциальным сотрудникам. Обходите стороной. Если вы думаете, что выдержите пару лет подхалимства ради сомнительного роста, разочарую вас: практика показывает, что это вряд ли случится.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Мраморная шарага.

1. Начальство. Ни за что не отвечает, ничего не знает, сливается от обязанностей и перекладывает все на плечи рядовых сотрудников. Широко улыбается и делает морду веником съезжая с темы.

2. Бардак. Тут понятно, рыба гниёт с головы. Иностранные работники даже иногда оказываются в ситуации потенциальной депортации, потому что школа не занимаетмя нормально их документами.

3. Коллеги: частью приятные люди, частью акулы с голливудскими улыбками. Поощряется стукачество и подхалимство, вот такие в фаворе.

4. Много денег вбухивается на тимбилдинг и мотивационное сектантство. Но за красивыми словами ничего не стоит. Станете неугодны - вас прожуют и выплюнут. А неугодными вы станете например если не будете глупо улыбаться руководству в ответ и уверять, что окружающий вас бардак - это окей. Им очень страшно видеть рядом думающего сотрудника, который умнее их.

5. HR отдел - бесполезные мадам с большим гонором, не выполняющие свою работу от слова совсем.

6. Школа мечтает об ответственных и невротичных бессмертных пони на которых можно свалить всю черную работу, чтобы они тянули ее на себе и освободили начальство от тяжкого бремени под названием ответственность. Ведь трудиться более 5 минут в день ужасно не идёт красивому костюму и голливудской улыбке.

7. Удивительно, что находятся те, кто платит за эту школу такие деньги. Иногда думаешь: ну вы же деловые люди, ну ё-мое, зачем вам нести деньги в сомнительное учреждение? Там не заботятся ни о ком, ни об учителях, ни о других сотрудниках, ни об учениках. Им нужна красивая картинка и ваши денежки. Всё.

Советую не стесняться задавать вопросы администрации, а потом смотреть, как они выкручиваются.

8. Того же желаю и потенциальным сотрудникам. Обходите стороной. Если вы думаете, что выдержите пару лет подхалимства ради сомнительного роста, разочарую вас: практика показывает, что это вряд ли случится.

Оставить отзыв о работе в Кембриджская международная школа CIS Russia

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62574

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей