Работа в Зум-Зум Японская парикмахерская - негативные отзывы сотрудников
|
Челябинск | 2021-01-09 |
Неадекватное отношение к сотрудникам.
Все сотрудники не трудоустроенны и без сан. книжек, при том, что работают с людьми на потоке. При приёме на работу человека просто кидают на рабочее место, без стажировок, проверок качества работы и проверки здоровья. Выпрашивают паспортные данные сотрудников чтобы впустить в группу Зум-Зума. В дальнейшем, если их что-то не устраивает, запугивают тем, что обратятся в полицию с данными сотрудника (на основании чего будет составлено заявление они не говорят). Директор лично начинает угрожать этим, сокращает время на исполнение их требования. При том, что там ни письменных договоров не заключают, ни словесных, нигде ничего не оговаривается по поводу работы кроме графика и зп. Сотрудники вынуждены сами обучать "новеньких".
Про поощрения сотрудников даже сказать нечего, их там почти нет. Зато пугают штрафами направо и налево. Умеют орать и сокращать и без того низкую заработную плату ссылаясь на повышение налогов.
Своих мастеров они не ценят, обращаются как с собаками. Могут запросто выгнать посреди смены, потому-что им что-то не понравилось. Могут набрать неопытных мастеров и приписать им стаж от 3-х лет, тем самым обманывая посетителей.
Материалов для парикмахеров почти нет, все парикмахеры работают своим оборудованием, предоставляется только краска и немного расходных материалов, перчатки и маски сотрудникам никто не выдаёт, приходится обрабатывать нескольких клиентов в одних перчатках, а то и несколько смен.
Мастерам маникюра материалы вообще не предоставляются, только стол, стул, лампа и сухожар.
Если клиент у вас не взял чек, вас оштрафуют.
Отношение начальства к сотрудникам в целом - поганое.
Зарплата самая маленькая из всех (250р стрижка, сотрудник забирает только 100р)
Если кто-то увольняется и рук не хватает, то сотрудников заставляют перерабатывать.
Никому не посоветую ни работодателя, ни сам салон.
|
Челябинск | 2021-01-09 |
Неадекватное отношение к сотрудникам.
Все сотрудники не трудоустроенны и без сан. книжек, при том, что работают с людьми на потоке. При приёме на работу человека просто кидают на рабочее место, без стажировок, проверок качества работы и проверки здоровья. Выпрашивают паспортные данные сотрудников чтобы впустить в группу Зум-Зума. В дальнейшем, если их что-то не устраивает, запугивают тем, что обратятся в полицию с данными сотрудника (на основании чего будет составлено заявление они не говорят). Директор лично начинает угрожать этим, сокращает время на исполнение их требования. При том, что там ни письменных договоров не заключают, ни словесных, нигде ничего не оговаривается по поводу работы кроме графика и зп. Сотрудники вынуждены сами обучать "новеньких".
Про поощрения сотрудников даже сказать нечего, их там почти нет. Зато пугают штрафами направо и налево. Умеют орать и сокращать и без того низкую заработную плату ссылаясь на повышение налогов.
Своих мастеров они не ценят, обращаются как с собаками. Могут запросто выгнать посреди смены, потому-что им что-то не понравилось. Могут набрать неопытных мастеров и приписать им стаж от 3-х лет, тем самым обманывая посетителей.
Материалов для парикмахеров почти нет, все парикмахеры работают своим оборудованием, предоставляется только краска и немного расходных материалов, перчатки и маски сотрудникам никто не выдаёт, приходится обрабатывать нескольких клиентов в одних перчатках, а то и несколько смен.
Мастерам маникюра материалы вообще не предоставляются, только стол, стул, лампа и сухожар.
Если клиент у вас не взял чек, вас оштрафуют.
Отношение начальства к сотрудникам в целом - поганое.
Зарплата самая маленькая из всех (250р стрижка, сотрудник забирает только 100р)
Если кто-то увольняется и рук не хватает, то сотрудников заставляют перерабатывать.
Никому не посоветую ни работодателя, ни сам салон.
Оставить отзыв о работе в Зум-Зум Японская парикмахерская
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62577Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
