Заволокин Александр Вячеславович самозванец генеральным директором ТЦ "АПЕЛЬСИН" п. Томилино Люберецкого района, Московской области оформил трудовое соглашение. По истечению испытательного срока без всяких обьяснений принял решение в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор не предьявляя ни каких обьяснений. За период выполненой мною работы обещал выплатить зарплату неоднократно обещания свои не сдерживал ссылаясь на свою безденежность по истечению двух месяцев вовсе отказался оплатить. Аправление по защите прав труда не приняло ни каких мер. Прокуратура Люберецкого района вовсе без инициативна на заявление отвечает одними отписками.

Руководитель предприятия ТЦ "Апельсин" Заволокин АВ. обещал оформить трудовое соглашение по трудовому договору, в процессе работы. Однако он передумал оформлять трудовое соглашения и В одностороннем порядке руководитель принял решение о прекращении моей трудовой деятельности. Претензий к моей работе руководство ни письменно, ни устно не высказывало. Должностные обязанности я выполнял в срок и в полном объеме, имея 20 летний опыт в предложенной мне должности. За период выполненной мною работы обещал выплатить мне зп. 30000 руб. 17 октября 2012г. В назначенный срок обещания своего не сдержал, ссылаясь на безденежность. Следующее его обещание выплатить назначено на 05-11-2012г. и 07-11-2012г. И повторно в назначенное время руководитель не сдержал своих обещаний, ссылаясь на свои проблемы. Такая ситуация касается не только меня, но и остальных рабочих которых увольнял с похожими объяснениями, и по сегодняшний день многие сотрудники работают без трудового соглашения и возможно обречены на ту-же учесть. Считаю данное обстоятельства является не добросовестное и халатное отношение работодателя к работающим по найму, Работодатель умышленно нарушает ст. 142. ст.5.27 п.1 ст. 236. ТК РФ. ст. 5.30 КоАП. ст.151 ГК РФ. ст.145 п.1УКРФ.