ООО «Поволжская Кабельная Компания ИНН/КПП 6313538510/631301001 " «ООО ПКК» - Ваш надежный партнер на рынке кабельной продукции" - так звучит слоган компании. Но на деле же все обстоит совсем иначе как по отношению к клиентам, так и к работникам. В погоне за прибылью компания готова продать все что угодно .При трудоустройстве молодое руководство из 2х человек (директор Шишов Антон Сергеевич и его жена Забродова Татьяна Сергеевна ) мило беседуют и вешают лапшу на уши вновь прибывшим кандидатам на должность менеджера по продажам. Обещают официальное трудоустройство и тд. На деле же трудовой договор с Вами никто не подписывает, пока вы приносите им деньги. Форма оплаты труда – оклад +проценты от продаж. Чтобы получить свои честно полученные проценты, необходимо дождаться, пока с другого конца страны придут закрывающие документы (срок от 2х недель минимум ). Если не пришли документы - денег не увидите. Это при том, что на склады и по другим вопросам менеджеры ездят своим ходом и об оплате ГСМ и речи не идет. Когда на счету менеджера накопилось много процентов к выплате, но закрывающие документы не пришли, руководство начинает искать поводы и причины, чтобы избавиться от сотрудника. Просматривает вашу почту, читают ICQ, отбирают записные книжки с контактами клиентов. Все это сопровождается личными оскорблениями со стороны жены главного руководителя, который, в свою очередь, не остается в тени и угрожает увольняющимся кадрам тем, что устроит им "проблемы" если узнает, что они продолжили работать в этой же сфере. В итоге трудовой договор подписывается только при увольнении, о выплате всяких компенсаций (таких, например, как компенсация за неиспользуемый отпуск) и речи быть не может. Обещают затем выплачивать проценты по мере прихода закрывающих документов, но если менеджер контролирует этот процесс и знает точно, что документы пришли, руководство не заморачивается и отвечает просто - "Денег нет". Вывод: в "ПКК" работают некомпетентные руководители без опыта, не желающие платить менеджерам честно заработанные деньги + угрозы в адрес кадров, если они планируют дальше продолжить свою работу в сфере продаж кабельно-проводниковой продукции.