Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в "Адреналин" пейнтбол - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Омск   |

«Адреналин», «Восьмёрка», «Бешенный хомяк», пейнтбольный клуб Обман и эксплуатация! Скажу сразу, много раз натыкалась на лохотрон. Давно не студентка. И научилась сразу распознавать для себя подобные злачные конторки. Всё началось с того, как меня после собеседования пригласили на стажировку. Ответ я ждала от них около недели. И это место не вызывало никаких опасений поскольку слышала только положительные отзывы об этом пейнтбольном клубе. Итак, придя утром в назначенное место была искренне удивлена тем, что следом за мной на вакансию офис-менеджера пришла ещё одна девочка. Нас посадили вдвоём за один компьютер и дали на двоих общее задание. На все вопросы о том, почему двое человек, если требуется один, ничего вразумительного не услышали. Единственное, на что пало моё внимание, была фраза - ну т.к. у нас не один пейнтбольный клуб, а три, следовательно работы много и нам нужно 2 офис-менеджера, мы на вас посмотрим, как вы будете справляться, если всё нас устроит, мы вас оставим. Уверили о том, что стажировка оплачивается, но не сказали как... На все вопросы, ответы на которые хоть как-нибудь разъяснили бы ситуацию об оплате, о продолжительности стажировки, об оформлении и гарантиях, девочка Женя (на вид приятная и быстро говорящая) уверяла, - всё будет нормально, только с этими вопросами не ко мне, я ничего не знаю, обо всём этом нужно говорить с директором. Проработав весь день, 8 часов, выполняя тупую неинтересную работу (вводили из анкет данные посетителей, создавая клиентскую базу) в ожидании директора - он так и не появился... Тем не менее, Женя всего пару раз подошла, узнать, как продвигаются дела и не более. Как это возможно, с незаинтересованной позиции наблюдать за людьми и делать выводы о том, кто из них больше вам подходит, кто из них лучше работает и справляется??? - Непонятно. На следующее утро вторая девочка не вышла, я проработала одна, продолжая забивать анкеты в базу, ничего нового узнать от девочки Жени не удалось, директор так и не появился. На мой вопрос: когда вообще он появится, Женя ответила - вообще он здесь бывает каждый день, но видимо от вас он "гасится"… Нормально, да?? Меня такой расклад вещей не просто возмутил, а взбесил, какого чёрта вы приглашаете людей на работу, если не можете ответить на элементарные вопросы по оплате труда... И первая мысль - набрали бесплатную рабочую силу для выполнения рутинной и неинтересной работы, а потом когда стажировка закончится, они помашут ручкой и скажут «пока», и ни какой работы, оформления, а тем более денег от них не дождёшься. На 3 день всей этой эпопеи у меня должен был быть выходной, после которого я уже решила послать их подальше, но Женя накануне вечером позвонила и сказала, чтоб я опять выходила дальше стажироваться. Ок, я решила, ради интереса, съездить посмотреть, чем всё это закончится. И прояснить для себя последние интересующие меня вопросы. И что вы думаете? Следом за мной приехала уже другая девочка, которую оставили на мои плечи, чтоб я её ввела в курс дела. Я, всё для себя поняв, сказала девочке Жене, что больше оставаться просто так не намерена, у меня есть ещё несколько вариантов по работе, куда мне нужно ехать и где я получу больше интересующей меня информации. Она, почуяв, что все её планы сейчас оборвутся, начала мне «петь» песню о том, что созвонилась с директором и он просил её передать информацию про оклад и оплату стажировки. Понятно дело, пыталась предотвратить мой уход и не спровоцировать новенькую девочку. Я сказала, Жень, если ваш директор не удосужился посетить своих новых сотрудников за 3 дня, значит ему это не нужно. И я со спокойной душой свалила поскорей оттуда. Вывод такой, не тратьте своё время и деньги на людей и организации, которые, бессовестно врут, эксплуатируют людей в корыстных целях без зазрения совести, полагаясь на их безработное и безвыходное положение.

Оставить отзыв о работе в "Адреналин" пейнтбол

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62667

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35919

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей