Работа в ЗАО "АЛЕО" - негативные отзывы сотрудников
|
Брянск | 2013-05-29 |
Всем доброго времени суток.Хочу поделиться с будущими и, мои соболезнования,только что влившимися в сей чудный коллектив молодыми сотрудниками компании ЗАО "АЛЕО" ( они же "Новые решения" "МИР СМАЗОК" и т.д. и т.п.), опытом работы в данной организации.Начну с самого начала, так сказать по пунктам. Вы видите невероятно заманчивое объявление о интересной работе в молодом коллективе самой известной и перспективной компании во всей солнечной системе.Про зарплату молчу целенаправленно, если узнает Бил Гейц - будет работать здесь один в три смены без выходных.Естественно вы звоните и вас приглашают на собеседование (представляете как вам свезло сейчас)На собеседовании вам показывают место будущей работы(надо отдать должное здесь все на высоте - отдельная кухня, изолированные рабочие места, похожие на телефонную будку, и гордость местного царя - Голубова С.А.(ударение на первую букву "О")- конференц-зал с проектором.Естественно вам обещают, что"вы будете развиваться" быстро и стремительно и скоро сможете позволить все что душе угодно. Этому невозможно противиться и вы соглашаетесь работать в этой прекрасной организации. Первый месяц-два вам говорят что вы очень хороший сотрудник, что у вас все отлично и будет еще лучше, надо только вкладывать душу в работу и работать больше(проще говоря оставаться после уроков и батрачить, естественно бесплатно.вы же хотите развиваться...)Самое интересное начинается далее, когда планы вам повышают, а вместо обещанных 2-3% от суммы продаж премии в программе нечаянно происходят глюки и вам насчитывается 0,5 - 1%.А если вы вовремя этого не заметили и не пересчитали на калькуляторе, то все останется незамеченным и вам естественно не заплатят того, что должны.Вопрос зарплаты вообще интересный - из обещанной суммы официально проводится только минималка, все остальное выдается в конверте.А если человек надумает уволиться до того дня, когда выдают черную и самую большую часть зарплаты, то получит он сами понимаете что - ничего.Но в отдельных случаях могут пообещать, что все-таки выдадут черную часть зарплаты, но после того, как её получат пока еще работающие сотрудники.Приходите вы за своей обещанной черной частью, а на входе то стоит турникет, и вас уже не пропускают внутрь.Но тут под звон колоколов и блеск молний к вам снисходит сам царь и бог, владыка всея компании Голубов Сергей Анатольевич и говорит:"А вы кто?И зачем пожаловали к нам?"А вы в ответ:" Дык мне ж посчастливилось к вам в рабство попасть , царь-батюшка, а денег мне не заплатили"В ответ на это вам говорят, что вас не помнят и знать не знают и видеть не хотят.Ну и естественно ничего не заплатят.Что касается Голубова могу лишь сказать, что человек жадный, наглый, всерьез считающий себя вершителем судеб людских.В холопах у него ходит его заместитель Романенкова Лена, которая как менеджер полный ноль(все время выезжала за чужой счет), но отсутствие профессиональных навыков с лихвой компенсирует своим талантом "стучать" на все и про все, причем в первую очередь выживает тех, кто не считает ее самой умной, обаятельной и привлекательной бизнес-леди и не разделяет ее точку зрения.Короче, держитесь от нее подальше, иначе Лена найдет как обосновать Голубову, что вы не можите вжиться в коллектив и вас нужно срочно уволить.Прецеденты уже были, поверьте. Коллектив в компании действительно больше напоминает змеюшник, в котором все разбиваются на кучки по интересам и начинают гнобить других.Нормальных людей практически нет, потому что все старые сотрудники по тем или иным причинам уже не работают здесь, причем в этом году уволился весь коллектив менеджеров, которые поднимали АЛЕО с нуля, а в итоге на них вылили всю грязь и сделали виновными во всех грехах руководства.В общем, если вам дороги здоровье и нервы, если вы не хотите находясь в декрете получать минималку и выслушивать вопли не вполне адекватного руководителя и выполнять постоянно увеличивающийся объем работ за копейки, которые не факт что вообще увидите, не тратьте свое время на компанию АЛЕО и иже с ними.Будьте умнее, учитесь на чужих ошибках. P.S. Если г-н Голубов все-таки удалит это отзыв о его "блестящей" компании, я не поленюсь и напишу такой же.Хватит унижать людей!!!
Оставить отзыв о работе в ЗАО "АЛЕО"
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62667Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35919Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
