Контора занимается монтажом газовых труб и котельных. Директор Балабанов А.А. - редкий отморозок! Он выбрасывает деньги на 100% и даже не думает претендовать на какую-либо должность там и передает их другим людям. Очень жадный, он продал бы мать за рубль. Как профессионал - ничего, как человек - дерьмо!

Директор Коряковцев Владимир Михайлович, бригадир Матюшин Алексей Анатольевич. Я не уверен в участии других людей, поэтому не буду об этом говорить. При приеме на работу вам обещают не очень большую, но стабильную зарплату. Ваша задача – пройти медицинское обследование и написать декларацию. На вопрос о трудовом договоре они откладывают его на потом. Под разными предлогами. Дело в том, что там уже давно создана рабочая группа. Если хотите, вы просто увеличиваете свою физическую силу или профессиональную силу. Алгоритм ежедневной поездки на работу следующий: утром одна из машин компании забирает вас в определенном месте и отвозит туда. Затем таким же образом перемещает его на то же место. И это очень важно. Но поначалу ты смотришь на это как на очевидное. Занятость увеличивается при заключении договоров с клиентом и увеличении объема работ. Стоит добавить, что львиную долю объемов составляют контракты на месторождениях «БелКамНефти» в Удмуртии. Катушка, Металл и все что с этим связано. Подлость работодателя начинает проявляться, когда объемы снижаются. Объекты заканчиваются. Мастер становится «вдруг» недоволен вами, во всем и всегда. Даже если вы готовы пойти на работу без обеда. Затем как бы случайно мастер предлагает вам перейти на «черный» нал. Успокоиться! Алгоритм работы доведен до совершенства. Сопротивление бессмысленно! Вы, естественно, отказываетесь от «черной» зарплаты, не имеющей никакого отношения к конечному результату. И уже через несколько дней мастер дает вам предложения: 1. добраться до объекта самостоятельно, 2. написать заявление «по собственному желанию». Ссылаясь на решение директора. Когда вы пытаетесь поговорить с режиссером, вам не отказывают в аудиенции, и режиссер достаточно любезен, чтобы не уволить вас. Директор приглашает вас в офис завтра в 8:00. Чтобы объяснить этот режиссерский стеб, скажу, что офис находится далеко за городом, это другое дело. Во-первых, есть три офиса – Сметчик; Бухгалтер; Директор. Коридор остается за вами. Однако даже если вы приедете, это будет глупый шаг. Ты весь день стоял в коридоре, чтобы в конце рабочего дня на тебя составили протокол, что ты НЕ РАБОТАЕШЬ. Три действия и тебя благополучно освободят по статье. И да, даже если вы запишете видео, в суде скажут: «вас не увольняли, вы сами не работали». Нет смысла объяснять суду, что вы сварщик или монтажник. В договоре была указана работа, несовместимая с профилем. И вы просто не вели учет того, когда вам предложили работу. Они честные налогоплательщики. Когда я обратилась в инспекцию труда, меня пригласили на собеседование, в ходе которого инспектор четко объяснил мне мое место в пищевой цепочке. В общем, игра ведется с помощью весла.Это Инспектор. И вот что важно. Всем водителям и мастерам дано указание не забирать вас. Это значит, что даже если вы попытаетесь выйти на работу в обычном режиме, позвонить мастеру и приехать к месту «сбора», вас просто не возьмут на транспорт. Также, если вы попадете на объект, а их несколько, вас не будет в списках разрешительных работ. Видео тоже не поможет. Мастер скажет вам прямо в камеру, что вы находитесь за другим объектом. Короче говоря, «мертвая петля». Не знаю, как у других менял, а у этого работяги шлак на шве, с удара не улетит, болгаркой почистит. Я настолько восхищен нашей странной страной с точки зрения защиты прав трудящихся, что ее трудно описать словами.