Чтобы лучше понять, с чем предстоит столкнуться работая в этой компании, разберем по пунктам описание вакансии по ссылке http://www.job-mo.ru/vac1253489.html - своевременная заработная плата: оклад в зависимости от квалификации + % от выработки; Настоящий оклад раза в 2 – 3 ниже минимальной указанной в описании вакансии суммы, конечно же по причине вашей низкой квалификации, так что приготовьтесь, это и будет ваша официальная белая зарплата. По этой же причине будет существенно занижаться и обозначенный % от выработки (если он у вас вообще будет), «я бы это сделал за 15 минут» скажет руководитель группы разработки бегло глянув на ваш лист учета рабочего времени и урежет оплачиваемые часы на порядок, однако это не помешает компании выставить счет клиенту в полном объеме. - возможность бесплатного повышения квалификации (курсы, сертификация); Включает в себя уникальную возможность смотреть видеокурс и методички тайком от руководства и клиентов в те редкие 3 минуты, пока тебе не нашли «интересную задачку». - возможность профессионального роста; Действительно, можно вырасти от сервис-инженера до программиста с сохранением старого оклада и добавлением новых обязанностей. Дальнейший рост возможен только в другой компании. - современные методы ведения бизнеса; Включают в себя типовые стандарты франчайзи с добавлением собственных особенностей кадровой и зарплатной политики которые перечисленные выше. - Участие в проектах по автоматизации различных предприятий на базе продукта 1С:Управление производственным предприятием 8. Тут все честно, участие есть, вот только оплаты нет. Все достаточно крупные проекты аля «Внедрение УПП в пивном ларьке №8» попилены между 3 сотрудниками администрации. Ну и так далее в том же духе.