В Красноярске директор наплевательски относится к сотрудникам, скотское отношение к персоналу, неуровновешенная, бывает, что разговаривает матом, постоянно не довольная, орет как сумашедшая, никакого уважения, заставляет писать обьяснительные за все подряд, заставляет всех работать, а сама ничего не делает, как ее вообще взяли на должность руководителя,не понятно..

Компания была супер! Все по ТК. Но в последнее время директор Филипова МГ решила перегнуть палку. Сделала доп соглашение к трудовому договору: и вместо 2 через 2 по 12 часов стоит теперь НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. И работаешь теперь по 3 дня: первый 12 часов, второй 12 часов и третий от 8 до 11 часов. Один день выходного и снова на работу. И никто не оплачивает переработку в двойном размере и выходных не предоставляет-говорят нет ее, переработки. И еще новшество: все должны войти в "кадровый клуб". То бишь нормальным языком: "Кадровый резерв", пройти обучение. Дабы потом вообще новых сотрудников не брать а использовать вас все 7 дней в неделю!А СФОК, это порой как маразм!