Трудовой договор не был подписан (все четыре бригады по 5 человек работают нелегально, 9 человек выходцы из средней Азии)

На предоставленном рабочем месте присутствуют злостные нарушения условий труда ( вообще не приспособлено для таковых)

Зарплата выплачивается не вовремя(с задержкою от 5 до 30 дней и более), или в сумме меньшей чем та, которая была оговорена.( вся зарплата серая)

Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе.

Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам.

Другие распространённые случаи: отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, не оплата больничных листов, не уплата налогов за работника в установленном порядке, неправомерное взыскание денежного штрафа с работников предприятия, отсутствие компенсационных выплат (по увольнению), вынуждают сотрудника отправиться в отпуск или на больничный за его же собственный счет, фальсификация документов, подача заведомо ложной информации в соответствующие органы (налоговая инспекция, Росстат, трудовая инспекция, технадзор и др.)...

Небольшая производственная компания. Занимается производством мешков и пакетов из полиэтилена, а также парниковой и термоусадочной плёнки. Беда данной компании в гендиректоре и её (она молодая женщина) свиты. Отношение к рабочим как к быдлу или рабам. Хочу приму на работу, хочу уволю. Хочу заплачу заработанные деньги, хочу нет. Никаких соцгарантий, чести и совести. О ТК РФ знают по наслышке! Директорше призвание сидеть дома со своими детьми, а не управлять людьми!!!