"ТЕРРА" - забудь о невозможном "всяк сюда входящий". Что бы обеспечить себе острые ощущения - достаточно просто сказать "я не могу это сделать" или "это невозможно". Главный принцип компании - возможно все! И не важно, хочет ли заказчик "красную линию зеленым цветом", или "линию в форме котенка". Возможно все!

Руководство данной компании работают по-черному, не соблюдая Трудовой Кодекс, задерживают з/п на 2 месяца, мало того удерживают постоянно какие-то 20% даже из оклада( который не соответствует законодательству), и обещают эту часть выплатить сертификатами на оказание различных видов услуг ( сертификаты-последствия бартера, который ,хочу заметить, тоже не самым чистым образом заключался! Руководство рвало ГАРАНТИЙНЫЕ ПИСЬМА клиентов, чтобы те не смогли подать в суд, если не захотят выпускать рекламу) ОтношениЕ к сотрудникам отсутствует ВООБЩЕ!!! Все изменения в ЗП до сотрудников не доносят не то что в письменном виде , даже на словах!! Молча урезают на свое усмотрение,а месяца через 2 могут подсунуть подписать документы! В общем не ведитесь на бренд ТРК "Терра", как говорится снаружи конфетка, а внутри ".........." .

Руководство заставляет писать всех сотрудников заявление на увольнение без даты. Называя это актом "Доверия к руководству". После публикации устных бесед и пары комментариев, одного сотрудника заставили уволится уже через 10 минут после оставленного текста. Второй, сказав, что заявление будет только с датой, уволился на следующий день. Одного начальника довели до больничного только тем, что тот, якобы, не справляется со своими подчиненными и не может их заставить написать заявление. Был явный моральный прессинг. Отдел, который полностью отказался писать подобные заявления лишили квартальной премии и выдали зарплату на сутки позже, чем тем, кто написал заявления по собственному без даты. Вторые получили все, в полном объеме и вовремя. Работники, увольняющиеся с мест на которые сложно найти людей (как правило низкооплачиваемые), и нашедшие себе более престижное место или вообще открывшие свое дело при увольнении могут быть морально унижены и оскорблены. Причем самим ген. директором. В целом директор и на еще работающих не скупится красным словцом. Любимая фраза "лояльность к компании", а сделать что-то, чтобы у сотрудников это желание возникло, не может.

С недавнего времени всем сотрудникам, всеми возможными способами предлагают написать заявление на увольнение без даты. Отказавшимся создают условия, при которых невозможно продолжать работать. Жалобы и обращения отправлены в трудовую инспекцию и прокуратуру.