Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Металлоинвест ОАО Лебединский ГОК - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Губкин  |

Прежде чем работать там, я спросил у своих друзей, которые там работали (друзей у меня много), об уровне зарплат. Два человека сказали, что зарплаты в нашем районе очень хорошие, три-четыре человека сказали, что они средние, а большинство из них ниже среднего (я думал, что они врут и бедны. Невозможно, чтобы такая компания поднимала волну все во всем мире с такой низкой заработной платой). Я получил высшее образование, но работал слесарем. При наборе сотрудников HR сказал: «Работать здесь нелегко», но это меня не испугало. Я думал, работай на себя, работай, делай свое дело, и все будет хорошо. Как я тогда ошибался. Итак: 1 По зарплате мой друг мне не врал. Зарплата ниже средней (так как я с улицы). 2 Меры предосторожности. Компания пропагандирует свои достижения во всех сферах, в том числе в области безопасности и здоровья. По данным ТБ, действует следующая система купонов: При нарушении правил ТБ талон будет рвется и соответственно лишается части премии. Ставка по первому купону - 25%, по второму купону - 50%, по третьему купону - 75%. Я не против туберкулеза. Напротив, при туберкулезе. Но в бизнесе практически невозможно выполнить любую работу, не нарушая технику безопасности, поскольку у рабочих нет необходимых инструментов, материалов, соответствующих лицензий и не хватает самих рабочих (они убегают). Так что работай и оставайся в стороне, чтобы тебя не поймали. В одном случае работала бригада, и они увидели приближающуюся комиссию. Спрятали инструменты и убежали. Комиссия прошла, никого не поймали, а рабочие были слишком напуганы, чтобы найти, где спрятаны баллоны с пропаном. Я так думаю, вы предоставляете все, что вам нужно, а затем просите об этом. У нас почти через день проходят фтизиатрические комиссии. Рабочим легче спрятаться, но машинистам это невозможно. Вам звонят по рации, ставят запятую не в том месте в журнале нарядов и выдают талон (поэтому нет большой разницы в оплате труда между работягой и машинистом) 3 У них создается какая-то порочная атмосфера . Весь инженерно-технический персонал рассказал о своих планах на этот месяц и о том, сколько туберкулёзных талонов они хотят получить. И тут к тебе подходит механик и говорит, тебе нужно сделать такую-то работу. Ты ему говоришь – я не могу, типа у меня нет разрешения. Если это туберкулез, почему я должен потерять бонус? Ему позарез нужно выполнить работу, поэтому он умоляет вас (чуть ли не на коленях) и унижает себя, обещая, что в случае чего он всё возместит. По большей части мы все люди, так что вы посмотрите вокруг. В следующем месяце к вам приходит тот же механик и по-дружески говорит: дайте мне билет, он действительно нужен, и я вам компенсирую (большую часть времени он не будет врать). Инженеры часто любят менять должности с младшей на старшую и наоборот (всегда находят причину). чтобы не стать коричневым. Сегодня одни люди против других, завтра будет наоборот. Так что, если у вас достаточно самооценки, вы не впишетесь. 4 больничных дня. Компания имеет собственную клинику. Если вы идете в городскую поликлинику на прием к врачу, или приносите больничный лист, то это должно быть промывка мозгов вашим начальством, иначе они еще и проверят базу городских врачей. земля. Я выписал тебе больничный. Иногда они идут домой и идут в больницу, чтобы проверить, действительно ли вы больны. 5 Потратить день или несколько часов за свой счет практически невозможно. Если вам удастся за несколько часов согласиться со всеми опасностями и рисками, то делать уже нечего. Личный транспорт запрещен, автобусы ходят с большими интервалами. 6 Там не хватает рабочих, ни работяг, ни инженеров. Сначала мне предложили должность машиниста, потом пытались заставить. Я благополучно выбрался оттуда. Потом я встретил друга, который там работал. Большинство людей оттуда ушло. Более того, уехали инженеры и работяги. Те, кто был более активен, уехали из города, а другие даже пошли работать за меньшую зарплату, но в спокойной обстановке, без проблем. Что касается уровня зарплат, то хорошая зарплата сегодня 40-60 тр, но до этого уровня доходят немногие и без Мегаблата туда не попасть, в среднем 25-30 тр. Те, кто работает посменно, в основном получают зарплату, но без больших денег прийти невозможно, а оставшаяся зарплата составляет 17-18 тысяч рублей. Туда свозили всех, кто был на улице. Если вы думаете, что самое главное – успокоиться, а потом я приползу, то вы ошибаетесь. Везде мошенничество. Они сохраняют все. Похоже, бизнес работает на соплях. Общее впечатление от предприятия - нечто среднее между концентрационным лагерем и сумасшедшим домом. Шаг влево или вправо – попытка убежать, а прыжок на месте – провокация. Если кто-то планирует приехать в ЛГОК из другого города на работу, здесь нет случая кумовства. Прошу прощения за ошибку, я устал. Желаю всем удачи в поиске работы!

Оставить отзыв о работе в Металлоинвест ОАО Лебединский ГОК

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39099

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49158

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39768

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26094

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23424

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian