Кадровая работа компании целиком и полностью, основывается на безвольной, рабской покорности сотрудников, набираемых из самых низких слоев населения.Тем самым специалист ОПП обязан быть грузчиком кладовщиком, продавцом консультантом и охранником то есть возится на складе и в это же время должен следить за происходящем в зале, успевая продавать так называемое НБО группу товаров за которые в случае не продажи, он выкладывает деньги из своего кормана,Вычет денег с сотрудников вероятно крупная статья доходов компании,Так с обещеных 17-15 тыс сотрудники получают 8-9,работая по 12 часов, при чем зарплата приходит спустя 2 месяца с начала работы то есть придя на работу 3 ноября деньги увидешь лишь к январю.Договор заключается в единичном экземпляре и на руки не выдается