Доброго времени суток, Уважаемые. Хочу рассказать вам о работодателе ООО Чтз-уралтрак (Челябинск) в частности о цехе технологического траспорта (ЦТТ), в котором и трудился с 08.13 по настоящее время водителем грузового автомобиля. Руководитель Полищук С.В. Данный руководитель не соблюдает Условия труда для работников по следующим пунктам: 1. Охрана труда (отсутвие в колонне номер один, исправной техники, зарегистрированной, застрахованной в установленном порядке (нач. Колонны Голушко С.М.). Почти вся техника списана, не подлежит эксплуатации, но продолжает по факту перевозить грузы. в том числе опасные, водителями без допуска, не предназначенными для перевозки опасных грузов автомобилями.) При этом водителю навязываются такие условия, в которых он вынужден нарушать ПДД РФ, а так же трудовой кодекс Рф, тем, что выезжает на линию, на неисправной технике, не зарегестрированной в установленном порядке, не застрахованной, без гос. номеров. подвергая опасности свою, и жизни своих коллег. в противном случае работник теряет возможность работать в комфортных условиях. Помимо техники - много нарушений охраны труда в области пожаробезопасности и здравоохранении. 2. Оплата труда: Зарплата задерживается почти каждый месяц на несколько дней, иногда недель, что противоречит коллективному договору, и подразумевает выплату компенсации. К сожалению мало кто из работников возмущен подобными обстоятельствами ввиду собственной безграмотности. 3. Требования выполнять работы, которые не входят в трудовые обязанности. А именно ремонт автомобиля собственными силами, при отсутствии допусков и исправного инструмента. При наличии зоны ремонта и слесарей, в чьи должностные обязанности входит ремонт автомобилей. 4. Вынудили подписать договор о переходе на неполную рабочую неделю. В противном случае пригрозили увольнением. 5. Оскорбления и унижения со стороны руководства. 6. Отсутствие возможности обучения, повышения квалификации, карьерного роста. 7. Не ознакомили с коллективным договором, и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, несмотря на это вынудили подписать документы о том, что ознакомлен. в противном случае пригрозили увольнением. 8. Несоздание комиссий по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая на производстве с легким исходом; в частности : прищимил палец, но начальник попросил не ходить в мед пункт, так как не хочет проблем. 9. Крайне пассивная работа первичной профсоюзной организации ооо Чтз-уралтрак. 10. Не предоставление кабинета с мебелью, положенного в соответствии с коллективным договором, для работы с молодёжью, председателю комиссии, выбранному на заседании профсоюзной организации.