Политика ген. директора (Новикова А.С.) выжать из менеджера по максимуму ничего взамен не заплатив. В самом начале ещё можно рассчитывать на 10-15 т.р.,но месяцу к 3 начинаются не то, чтобы задержки с выплатой зарплаты, а отдают её раз в 2-3 недели по 2-3 т.р.,обосновывая это то тем, что сейчас нет денег, то подожди ещё несколько дней и т.д. В итоге работники (весь персонал, а это и менеджеры по продажам, и программисты, и офис-менеджеры, вообщем все) уходят, когда им компания должна по 30-40 т.р. Максимум там отсиживают по пол года и уходят. В итоге у компании нет ни одного довольного клиента, проиграно куча судебных дел, и все эти компании добавлены в список недоброкачественных поставщиков. С таким отношением прибыльнее работать в киоске.