В организации очень большая текучка кадров из-за того, что зарплата выплачивается с огромными задержками, да еще частями. Долги организации перед сотрудниками растут, не погашаются ни во время их работы на фирме, ни после увольнения. Подавляющее большинство уволившихся так и не получили расчета, долги у каждого сотрудника составляют не менее 100 тысяч рублей. При приеме на работу предлагают сначала поработать учеником. Во время ученичества практически ничего не платят и не вносят запись в трудовую книжку, учеников обучают нумеровать листы и фотографировать документы. Стажерам запись делается, деньги иногда частями выплачиваются (в среднем пять тысяч рублей за три месяца), но ученик может стать стажером не раньше, чем через год. В общем, если деньги вам не нужны, но не охота оставаться дома, то можете поездить в эту организацию, отсидеться там и получить запись в трудовую книжку.