Культурная столица ликует! К нам переехал, к нам переехал Газпром дорогой! Хочу поделиться своими впечатлениями от собеседования в «Газпром межрегионгаз», что переехал в СПб на Наб. Адмирала Лазарева 24. Подбором персонала занимается московское кадровое агентство Арбор Консалтинг. Изначально кандидатов вводят в заблуждение, а проще говоря, обманывают, заявляя вакансию как «заместитель начальника отдела», а потом на собеседовании выясняется, что позиция всего лишь «главный специалист». При этом даже не удосуживаются назначить каждому кандидату свое время для собеседования, а сгоняют, как стадо, человек 10 в одно время, сажают в один кабинет и каждый по очереди заходит в подсобное помещение собеседоваться. Остальные ждут, долго ждут (туалета, кстати, поблизости не наблюдается), переглядываются и молча офигевают от такого отношения. Некоторые заходят в подсобку всего на минуту и сразу выходят, узнав, что предлагается вакансия уровнем ниже заявленной… зря только пиджаки надевали. А вопросы, задаваемые якобы «по специальности», явно не соответствуют той самой заявленной вакансии, господа сами, видимо, еще не определились, кого ищут, и какой функционал будет выполнять работник, конкретики никакой. А для девушек обязателен вопрос, с явным подозрением, на тему замужества и наличия детей. Боятся, вдруг она рожать начнет прям тут же на этом самом пороге. Хотя вроде дискриминация запрещена, даже на законодательном уровне… Вообще в этом плане работодатели очень странные… ну возьмете вы мальчика, а ему завтра кирпич на голову упадет, или работником он окажется никудышным, а девочка до своего декрета может в компании еще много лет проработать, главное чтоб сама компания за это время медным тазом не накрылась. Сложно что-то предугадать в этой жизни… А еще очень порадовали в Газпроме важные мужчины в костюмах, очень громко слушающие песни по радио, при этом на столах не наблюдается ни одного документа, наверное, чтоб работа не отвлекала от прослушивания музыки. Это вселяет, так сказать, надежду, что работать в Газпроме легко и весело. Так что присоединяюсь к остальным постам и всем советую уважать себя и не играть в игры под названием «кандидат для массовки». И кстати, очень рекомендую к просмотру фильм «Экзамен», получите массу удовольствия. А некоторым работодателям периодически хочется переколотить все лампочки в офисе в лучших традициях этого фильма …

Какие температуры в Астрахани не для кого не секрет, на данный момент 36 официально не официально 39, тем не менее нас заставляют работать на улице под солнцем в полной амуниции, и негде остыть или попить холодную воду. Это завод АГПЗ начальство сидит в кабинете с кондиционером, а для облегчения держат у себя двух, трех рабочих в качестве курьера и секретарей.

Ни для кого не секрет, что с недавних пор компания Газпром планирует переезд из Москвы в Санкт-Петербург. В связи с этим в данный момент у них идет "активный" набор персонала на различные должности. Вот и я, решив попытать счастья, выслал им свое резюме. Каково же было мое удивление, когда буквально через пару дней мне позвонили из Москвы и провели первое небольшое собеседование по телефону. Далее была видео-конференция с непосредственным руководителем из Москвы и после этого - личная встреча у них в офисе на Стартовой. Все это время менеджер по персоналу из питерского офиса не давал про себя забыть - абсолютное внимание к моей персоне, советы, информация о собеседовании, времени и месте - все это создавало очень положительное и радостное ощущение того, что ты реально желанный для них кандидат. Также меня уверяли, что ответ будет мне дан буквально в течении 5-ти рабочих дней после собеседования с непосредственным руководителем, даже если решение будет отрицательным. В результате, после того, как за мной закрылась дверь - менеджер по персоналу просто пропал. Ни звонков, ни писем - ничего. Подождав около недели я набрал его телефон сам и очень вежливо спросил - нет ли какого то ответа от руководства по поводу моей кандидатуры? В ответ я не услышал ничего конкретного, какой то смазанный ответ в стиле - пока ничего не знаю, если узнаю - обязательно сообщу. Но естественно, никакого ответа так и не последовало. Но на этом мое общение со службой персонала Газпрома не закончилось... Спустя несколько месяцев, когда я уже и думать забыл о желанной работе в Газпроме - мне снова звонит этот же менеджер по персоналу и сообщает, что у них открыта новая вакансия, по моей же специальности и они снова хотят меня видеть на собеседовании. Конечно же, я обрадовался и у меня даже проснулась весьма ощутимая надежда, что уж на этот раз меня примут на работу! Я даже купил новый дорогущий костюм, чтобы выглядеть еще более солидно и презентабельно. И снова началась череда звонков, напоминаний, уточнений о времени и месте, меня окружили вниманием и снова создали ощущение того, что меня реально хотят видеть в ряду своих коллег. Наступил долгожданный день собеседования с непосредственным руководителем. Прошло оно очень хорошо, как я считаю - показал я себя вполне достойно, и по моим впечатлением - руководителю я тоже очень понравился. После окончания беседы менеджер по персоналу снова заверил меня, что ответный звонок не заставит себя ждать, поступит в течение одной рабочей недели, даже при отрицательном ответе. И опять тот же сценарий - просто молчание, никаких ответов. Прошло уже больше месяца после этого собеседования и я в полном игноре. Да, конечно же я звонил и снова уточнял - есть ли какой то результат. На что получил тот же ответ - слово-в-слово: ничего не знаю, но позвоню, если будет что-то известно. Из всего пройденного я сделал вывод, что в Газпром с улицы - никогда в жизни не попадешь. А если тебя и пригласили на собеседование - то скорее всего просто для "галочки", чтобы потом посадить своего человека, а от вашего имени ответить руководителям, что мол вы отказались. Не советую тратить драгоценное время и выступать в качестве подставного кандидата! :)