Просто свинское отношение к людям! Вакансия была выставлена на работника БЕЗ ОПЫТА работы. У меня был опыт в данной сфере, а именно взыскание задолженности (1 год). Пришла в первый рабочий день, начальник беременная баба Яга, злобная и отталкивающая.На все мои вопросы о порядке работы их фирмы отвечала - "Тебе это не нужно знать", либо в последующие дни ответы становились еще более абсурдными "Я не хочу тебе отвечать"!!! Я работала в фирмах, но такого маразма не наблюдала нигде! Она даже не говорила, где папка нашего отдела на компьютере находится ("ищи сама"). Итогом и завершением этого идиотизма стала ее просьба "уйти" спустя 7 ДНЕЙ (!!)работы! Объяснением этому было то, что я так и не смогла,к ее сожалению, понять как работает их контора (за 7 то целых дней). Трудовую мне испортили этой записью,как я следующему работодателю буду объяснять эти строчки,я не знаю! Очень много сотрудников у них уходит, просто пачками. Много малолетних в возрасте до 20. В,общем, отвратительная шаражка с огромным количеством юр. лиц. Каждый отдел- под руководством нового юр лица. Никому не советую туда устраиваться ибо если все оттуда бегут, это не спроста!

Абсолютно отвратительная компания в отношении своих работников. Сначала проходишь обучение около двух недель за которое не платят. После сдаешь экзамен, если сдал, то тогда принимают на работу. Трудовой договор подписываешь совсем с другим юридическим лицом (их там несколько). Про зарплату слабо отражено в трудовом договоре и потом становится ясно почему. Отражено четко, лишь основной оклад около 8000 и расходы на связь и проезд около 1200. Остальная зарплата премиальная. Вот здесь то подвох и есть!!! Документ регламентирующий начисление премии на руки не дают, даже с боями его отбивают если попробуешь снять копии или сфотографировать. В нем на несколько листов написано как и за что начисляется премия в каких объемах. Скажу вам честно, что они сами не могут понять как она начисляется... Да и не каждый бухгалтер может разобраться в этих начислениях (ради смеха отдавал нескольким бухгалтерам). Смысл в этом начислении премии такой, что бы все риски связанные с недополучением денежных средств от клиентов возмещать за счет своих сотрудников. Вот пример. Если у вас будет отключение одного клиента, даже если он отключился вовсе не по вашей вине и вашего плохого обслуживания, а например контора закрылась или минимизировали свои расходы за счет консультанта то с вам не выплатят 10000 руб премии. Данная премия является основной, другие как правило премии даже не начисляются... Так же не раз данная компания была поймана на не доплате премиальных. при попытки что то выяснить и найти правду, бои начинаются страшные. Никто даже не пытается что то объяснить вплоть до старшего начальства. Так же были замечены при подмене различных документов которые регламентируют начисление заработной платы, поэтому на руки то эти документы и не выдают.Обучение в данной компании бесконечное и сдача экзаменов и ни кого не интересует что у вас есть работа, надо сдать и все. Для тех кто начинает отстаивать свою зарплату начинают создавать проблемы различного рода. В подведении итогов хотелось бы сказать что при приеме на работу вы идете к одному работодателю, подписываете трудовой договор с вторым юридическим лицом, а представляете интересы третьего юридического лица.А так же самое главное, на протяжении уже лет пяти в данной компании просто сумасшедшая текучка кадров, вакансии в данную компанию не сходят с различных информационных изданий никогда, постоянно актуальны. С хорошей компании люди не уходят на протяжении нескольких лет.

Проработала полтора года, отвратительное место! Никто так и не смог объяснить как насчитывается зарплата, за одно и тоже кол-во смен получаете разные суммы (это только про оклад, премии это вообще отдельная тема), причем объяснить принцип начисления з/п не могут даже сотрудники, проработавшие по 5 лет. Народу вечно не хватает, вполне могут после ночной смены оставить вас еще и в день, потому что просто некому выходить. Коллектив хороший, но есть отдельные личности, про которых даже говорить не хочется. по 2-3 раза в месяц собрания, на которых вы обязаны присутствовать, а ваши личные планы никого не волнуют. План по выручке поднимают по 3 раза за месяц, так что премию вы в любом случае не увидите. Задержки по з/п и авансу на пару недель это норма. а если надумаете увольняться, то будете не меньше недели ждать расчетных и получите их по частям