Всем доброго времени суток! Проработал в этой компании около года в Москве и пару месяцев в Хабаровске. Хотел бы поделиться впечатлениями. Сначала, справедливости ради, ПОЗИТИВНЫЕ моменты: 1.Обучение. На вводном обучении очень интересно, хороший блок по продажам, успеваешь сдружиться с будущими коллегами. Кроме того постоянно проводятся дополнительные тренинги уже в процессе работы, а также отличная система дистанционного обучения. 2.Полностью официальное трудоустройство, белая зп, оплата больничных и отпусков. 3.Заработная плата (в Москве). Оклад 17000 + проценты с продаж; 40000-50000 можно зарабатывать не перетруждаясь. В ДРУГИХ РЕГИОНАХ ОКЛАД НИЖЕ И ЗП В ЦЕЛОМ СООТВЕТСТВЕННО ТОЖЕ. 4.Менеджер офиса продаж (директор магазина) и Управляющий менеджер (региональный директор) заинтересованы в выполнении планов по продажам. Соответственно в зависимости от того какой человек: либо дают советы, либо просто постоянно контролируют тебя, что тоже мотивирует на активные действия. ТЕПЕРЬ НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ: 1.Инвентаризация. Это реально проблема РТК, потому что недостачи находят всегда, причем не маленькие. За 9 месяцев моей работы на одной точке было 4 инвенты, первый раз недостача 120 000 рублей, второй - 50 000, третий - около 70 000, четвертый - около 20 000. Естественно, все это вычитают из ЗП. Но могут потребовать и сразу внести в кассу, под угрозой увольнения по статье. 2.Некомпетентность руководителей и самодурство. (тут я говорю о том, что руководителем может стать человек, абсолютно некомпетентный даже на должности специалиста офиса продаж (продавца)). Это тоже большая проблема, потому что только из-за этого многие люди не могут там работать. 3.Максимум требований, минимум возможностей. (Здесь речь не о продажах, а о сервисном обслуживании абонентов МТС). Програмное обеспечение чаще всего не позволяет решить проблемы абонента здесь и сейчас, а проблем хватает. 4.Постоянно технические проблемы. Оборудование самое дешевое, постоянно ломается.

Я бывший сотрудник КРД (контрольно-ревизионный департамент) ЗАО РТК МТС (регион Поволжье). Вообщем моя неприятная история такова: Проработал я в этой компании не долго -1,5 месяца. Устроился в октябре, а В конце ноября я принял решение уволиться, причины такие - понял что это не та работа которую я ожидал, (то что будут частые командировки этот момент не был критичным для меня когда я устраивался на работу, впрочем как и то что рабочий день обычно от 12 до 15 часов, но то что придется работать с одним выходным днем в неделю и это было для меня неприемлемо - в общем это и послужило почему я в итоге решил уволится, сообщил о своем решении руководству - 28 ноября 2014. 1 декабря написал заявление на увольнение, и по решению руководства 4 декабря 2014 г был назначен моим последним рабочим днем, к 4 декабря я закончил все свои текущие дела, отчитался за командировку и подписал обходной лист. Немного подробнее я остановлюсь на отчете за командировку, расходы на проживание в гостинице тут оплачивали по безналу, а транспортные расходы и суточные оплачивали позже, в конце месяца после оформления авансового отчета за все командировки в текущем месяце, т.е. весь месяц транспортные и все остальные расходы (питание) были из своего кармана, а возмещение этих расходов происходило позже (что кстати было весьма неудобно). Вообщем я полностью отчитался за командировку , заполнил маршрутный лист, служебные задания, приложил транспортные билеты и все это отсканировал и отправил на эл. почту своей руководительнице-2 декабря (за 2 дня до своего последнего рабочего дня), офис где я работал находится в Самаре, а офис начальницы находился в Уфе поэтому и были переданы сканы (а не оригиналы), после отправки сканов я ей позвонил удостоверился что она все получила-вообщем все ок. 4 декабря я получил трудовую книжку и мне на карту пришел расчет, а компенсация транспортных расходов и суточные переведены не были (в сумме это составляло 3500 руб, 2500 руб. -за билеты и 1000 руб.-суточные). По этому поводу я на следующий день позвонил теперь уже своей бывшей руководительнице (которой я отправил скан с отчетами за командировку), она сказала что все ок, но что нужно еще 2 дня подождать, мои отчеты проверит бухгалтер и после этого мне переведут деньги. После этого разговора прошла неделя, я проверил свою банковскую карту - прихода денег не было, я опять позвонил Сабанчиной Гульназ (так звали мою бывшую начальницу), она сказала что перевода денег не было т.к. ей нужны бумажные оригиналы моих билетов и отчетов, и чтобы я их передал в Самарский офис, старшему специалисту нашего отдела Гончаровой Екатерине , я как мне было сказано все сделал, передал все оригиналы соответствующему сотруднику. Теперь то думалось мне все будет ок и свои деньги я скоро получу. Вообщем прошла еще неделя , а денег снова не было......,вроде бы и деньги совсем не большие , но все равно неприятно так сказать. Снова звоню Сабанчиной Гульназ она перекидывает меня на Гончарову Екатерину -получаю ответ что: "на следующей неделе деньги будут 100%,в этот раз не успели провести отчет" и.т.п. и.т.д. Вообщем прошла очередная неделя денег опять нет....,звоню..., дозвониться не могу...Сабанчина Гульназ видимо внесла мой тел. в черный список, Гончарова Екатерина не берет трубку. Вот ,как относится к такому...., просто смешно и деньги то не весть какие тут....., и вроде бы взрослые люди,руководство... и поддерживают имидж суперправильных и суперкорпоративных людей..., кстати сверх строгих со своими подчиненными, а сами себя ведут ....вообщем неприятная ситуация получилась, и вопрос казалось бы мелоч...,но осадочек остался...Поэтому и написал