Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ГК "Артекс" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Проработав в автосалоне "Артекс" долгое время я удивляюсь тому как люди там могут работать в такой негативной обстановке! Атмосфера угнетающая, к персоналу относятся как к скоту, при увольнении не платят денег и ты остаешься только со своей минималкой! Переводят на график 5/2 персонал вместо 2/2 без изменения заработной платы! Переработка по часам колоссальная! Директор думает только о себе и о своих деньгах, ему плевать на всех! И это еще депутат называется Камышный Вячеслав Николаевич! Позорище! Условия труда не соответствуют нормам, условия работы как в тюрьме где нельзя ничего (пить, есть, дышать, запрещено даже общение между коллегами). Любое нарушение - моментально штраф! Штрафуют менеджеров так что они остаются без зарплаты и работают только на штрафы! Постоянная текучка и поиск персонала! Не вздумайте туда идти работать ни под каким предлогом.

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Всем добрый день, я работал несколько месяцев в "Артекс". Прочитал отзывы здесь (жаль, что раньше не был на этом сайте) и решил написать. У меня опыт работы в продажах автомобилей 7 лет, но об "Артекс" раньше ничего не слышал и решил пойти к ним работать. На стажировке нас было 5 человек, 4 ушли во время стажировки сами - их не отчислили, ребятам не понравились условия работы. Про столовую правда - она запирается на ключ и открывается только в определенное время. По факту ты бываешь в столовой один раз на 25 минут при 12 часовом рабочем дне (что потеряет Камышный, если ты сходишь несколько раз съесть бутерброд с чаем при таком графике мне неизвестно, в столовой действительно есть видеокамера и при мне был случай, когда в столовой одновременно было 2 стажера и Камышный их наказал за это). Менеджеров отдела продаж нагружают всякой дополнительной работой. Когда я работал - видел 7 стажеров, которые по работают 2-3 недели и уходят, при чем не было ни одного стажера из автобизнеса (видно ребята из других автосалонов знают условия и не идут, один я попался, хотя в других автосалонах тоже "не сахар", но "Артекс" всех переплюнул). Камышный В. Н. действительно помешан на чистоте и характер у него психованный, я часто был свидетелем, когда он орал на других сотрудников и это слышали клиенты салона. Знаю случай, когда он по мелкому поводу оскорбил менеджера корпоративных продаж и тот уволился из-за этих оскорблений (по моему он сейчас работает в салоне "Jeep"). На футбол в Бразилию, кроме Камышного никто не ездил, ни каких подарков и корпоративов (например в честь Дня автомобилиста или Нового года) нет. Я не знаю сотрудников, которым бы он чем-нибудь помог (кроме своих родственников). Атмосфера в коллективе напряженная. Если со стороны смотреть на систему мотивации, то она смотрится более-менее адыкватной, но если знать все нюансы, то на хрен нужны эти премии, уж хоть бы не штрафовали. Менеджеры вечно должны и во всем виноваты. У "Артекс" действительно есть серьезные достижения в продажах, но я считаю, что это: во-первых за счет того, что Камышный помешан на корпоративных стандартах (даже компании во вред) и дистрибьюторам это нравится и они всячески поощряют и награждают; во-вторых большие продажи Камышному делают автосалоны по ул. Российская, начальник отдела продаж принимает все психо-удары Камышного на себя и при этом создал комфортные условия у себя в отделе, поэтому ребята стараются и продают. Светлану и Елену, которые здесь защищали "Артекс", Камышный уволил, видно у него был очередной припадок.

Оставить отзыв о работе в ГК "Артекс"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14505

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53214

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62469

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63918

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39324

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35757

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128199

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей