И вновь над аэропортом Толмачево сгущаются тучи. Кто может объяснить, отчего наше Руководство вновь пошло на прямое нарушение трудового законодательства и обязывает своих работников писать заявления по собственному желанию на административные отпуска вплоть до одного месяца до конца этого года. И отменяет, опять же в нарушение ТК РФ, доплаты за совмещения профессий, исполнение обязанностей и т.д. А новый виток необоснованных сокращений (ЗАДУМАЙТЕСЬ!) сотрудников производственных служб и отделов. Вместо того, чтобы заниматься ерундой, отправляя работяг в административные отпуска и не оплачивая положенные по закону деньги за исполнение/совмещение профессий, получая при этом копеечную экономию, но теряя первоклассные кадры - лучше бы задумались над сокращением дичайше раздутого управленческого персонала, заполонившего 5-й этаж.

И вновь над аэропортом Толмачево сгущаются тучи. Кто может объяснить, отчего наше Руководство вновь пошло на прямое нарушение трудового законодательства и обязывает своих работников писать заявления по собственному желанию на административные отпуска вплоть до одного месяца до конца этого года. И отменяет, опять же в нарушение ТК РФ, доплаты за совмещения профессий, исполнение обязанностей и т.д. А новый виток абсолютно необоснованных сокращений (ЗАДУМАЙТЕСЬ!) сотрудников производственных служб и отделов. Вместо того, чтобы заниматься ерундой, отправляя работяг в административные отпуска и не оплачивая положенные по закону деньги за исполнение/совмещение профессий, получая при этом копеечную экономию, но теряя первоклассные кадры - лучше бы задумались над сокращением дичайше раздутого управленческого персонала, заполонившего 5-й этаж.

Хочется немного добавить о главных "манагерах" аэропорта-г-на Янкилевича Е.Я. так как считает себя главным хозяйственником-дать ему в руки метлу и одеть в красную жилетку и отправить подметать привокзальную территорию аэропорта, там огромное поле деятельности для хозяйственности, а г-жу Семенову С.И в связи с ее огромным потенциалом в сфере комплексной смены и огромным уровнем интеллекта отправить на животноводческий комплекс (к примеру выращивать свиней и поросят) больше она не на что способна

А они (наши "великие" управленцы) продолжают своё антинародное наступление. Грядет очередная волна сокращений ввиду якобы падения прибыли аэропорта, как нас уверяет руководство чуть ли не каждом совещании. Причем сокращений рабочего персонала, тех, чьими руками делается прибыль. А вот штат руководства отнюдь, лишь разрастается. Не парадокс ли. А они бывали на перроне в часы пик, хотелось бы спросить. Особенно у нашей Великой Госпожи Семёновой, которая всё знает лучше всех. Хотя откуда бы она там была, на перроне она бывает лишь тогда, когда в очередной раз отправляется в очередной отпуск на недельку в Европу. Запланированное и включенное в бюджет вознаграждение за работу в 2014 году (13-я зарплата) они решили поделить между собой в виде премий от 1,5 до 6 миллионов. Не слабо, да?! Кстати, Господин Янкилевич открыто высказался на одном из совещаний, что если кто-либо из работников сообщит о происходящих в аэропорту нарушений в прокуратуру или иные надзорные органы, то будет уволен начальник этого работника и директор по направлению. Тем самым они признают имеющийся бардак в порту. Так же, прочитав все те отзывы об аэропорте здесь, на портале antijob.net наши руководители поручили IT службе мониторить, кто посещает данный ресурс с рабочих мест. Будьте аккуратнее! Народное недовольство растет день ото дня. Знайте это, Господа!

Большое спасибо Янкилевичу Е.Я и Семеновой С.И за большой вклад в развал аэропорта Толмачево в связи с их политикой проводимой в аэропорту. Никакие жалобы и представления в инспекцию по охране труда и в прокуратуру не дают результатов, никаких социальных льгот и гарантий, зарплату каждый год увеличивают на 2%, а спустя начинают урезать премию, не преминув при этом сообщить в местные СМИ о том, что ОАО "Аэропорт Толмачево" придерживается своих позиций в отношении социальных льгот работников предприятия и как всегда один ответ на все вопросы: Не нравится - увольняйся. Вот такие "умные и безумно охраняющие свои кресла манагеры" работают в Толмачево. Честь им и хвала.

Я простой работяга, как привыкли называть здесь людей, работающих по большей части не только умственно, но и физически. Проработал в аэропорту не мало лет, и самое обидное, что ни разу не слетал по бесплатному билету, который предоставляется работникам, проработавшим 7 лет. Только запланировал к родственникам, взял специально отпуск, а директор по управлению персоналом Семенова Светлана Игоревна выдвинула идею о том, что надо их убрать, что мы-работяги, не достойны этого! Не смотря на то, что при утверждении коллективного договора большинство голосующих были против, она сделала все, чтобы все-таки утвердили договор без билетов. Таким образом пропал мой отпуск, это ладно, вот только понимаешь, что твой голос в компании ровным счетом ничего не значит! Правильно, ведь Семенова Светлана Игорена проходит бесплатное лечение за счет предприятия, ей компенсируют затраты на автомобиль, она имеет и другие выплаты и она наверняка не представляет, как это, копить на билет.

Хотелось бы сообщить о кадровой политике, проводимой на предприятии Госпожой Семёновой С.И. Занимаемая ею должность - директор по управлению персоналом, так вот управляет она на все 1000% причем всем персоналом, включая Генерального директора, ибо принимает участие, практически, в решении каждого вопроса в аэропорту. Устроившись в аэропорт, скажем, еще 2 года назад, у человека был большой багаж социальных льгот, дополнительно мотивировавших его на добросовестное исполнение должностных обязанностей. Один только, бесплатный перелёт к месту отдыха чего стоил. Человек стремился отработать эти 7 лет, после которых льгота становилась доступной по действующему законодательству. Но ведь Госпожу Семёнову очень "коробило", что "быдло" (именно так она высказывается о работниках аэропорта) имеет такие привилегии. И она, в нарушении закона, идя наперерез всем отменяет эту норму. Генеральный директор тут остался в сторонке. Стоит также отметить снижение реального дохода сотрудников за последние несколько месяцев. Урезав премию в конце 2014 года на 50% люди потеряли от 1,5 до 4-5 тысяч в месяц. И без того смешные зарплаты у рабочего класса, специалистов стали просто ничтожными. Текучка на предприятии колоссальная. Объемы постоянно увеличиваются, приходят новые авиакомпании. А доход упал. А она получает бонусы за экономию, причем бонусы, измеряемые сотнями тысяч рублей. Людям не дают выходить сверхурочно, несмотря на дикую загрузку. Достойных, опытных людей убирают только так. И невозможно найти правду. На защиту, казалось бы, должна встать трудовая инспекция. Но у Госпожи Семёновой там во главе трудится родственник, поэтому обращение в инстанцию заканчивается ничем. Вот такой вот антинародный директор по управлению персоналом. Напоследок одно из её высказываний насчет совести - "Покажите мне, что это за орган, я не знаю такого."