Здравствуйте. Хочу предостеречь Вас от работы в компании ООО «Рост Плюс». Я пришел в эту компанию в августе 2013 года. После трудоустройства пообещали выплатить заработную плату, которую прямо обещал начальник участка Прадийчук Николай Андронникович от имени предприятия в размере 22-25 т.р. Поначалу все шло хорошо, по этой сумме я должен был получить около 1000-1200 рублей. Продолжительность рабочего времени в смену составляла от 8 до 17 часов, что продолжалось до февраля 2014 года (в этот период я ​​непосредственно занимался монтажом и наладкой оборудования по производству окатышей).
После завершения наладочных работ я был переведен в головной офис. - Вызываемая транзакция e. 800 руб. тонн, но эти объемы не могут быть выполнены, если установленное оборудование соответствует всем нормам технических регламентов производства и эксплуатации. Оборудование часто ломается, поэтому его нужно ремонтировать через день, что влияет на зарплату (стоимость ремонта 500 рублей за смену, количество рабочих часов не указано, я очень быстро приступил к работе, хотя это очень много). ) не зависит от сотрудников, сроков поставки оборудования и запчастей) но это одна из проблем. Второй вопрос - это вопрос серой заработной платы, то есть официальная заработная плата - это МРОТ РФ, остальная часть зарплаты выплачивается в конвертах, больничный оплачивается в размере МРОТ, отпускные - 4500 рублей. . Независимо от того, сколько вы работаете и сколько зарабатываете, в компании также имеется лесопильный завод, непосредственно связанный с производством пеллет (переработкой отходов деревообработки). Мне кажется, текучка кадров очень большая, всего 1 человек. Благодаря помощи конструкторов кадра смены сохраняются в совмещении, при этом вторая смена - рабочие прыгают друг за другом. Но самое интересное, что я не получил зарплату в ноябре и декабре 2014 года, хотя по моему профилю работодатель мне работу не предлагал, но я получил аванс в размере 16 000 тысяч рублей, что и доказывает это. Июнь 2014 г. - середина ноября 2014 г. (строительные работы, наладочные работы и все другие работы напрямую не соответствовали моим должностным обязанностям, а цены на выполненные работы не соответствовали применяемым в Пермском крае, а также я хотел Сообщаю Вам, что некоторые люди, работающие в этой компании, не получили заработную плату по ложным причинам, если Вам необходимо получить данные этих людей, пожалуйста, свяжитесь со мной по моему адресу электронной почты или номеру телефона, указанному на этом сайте. Большое спасибо Николаю Андронниковичу. Прадийчик (великий руководитель, человек с большой буквы!), он был единственным хорошим руководителем организации. Он бегает между десятью светилами: рабочий, начальник, работница, начальник и т. д.). Надеюсь, они учатся на своих ошибках!