Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ОАО "Прогресс". Торговая марка "Фрутоняня", "Липецкий бювет", "Малышам". - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Саратов   |

Контора крайне "своеобразная". Плюсы. Платят вбелую, зп чуть выше, чем на аналогичных должностях в некоторых компаниях. У руководящего персонала служебный автомобиль. Хотя многие смеются, услышав реальную зп на руки, и второй раз смеются, услышав обещанную при трудоустройстве. Мол, как тебя развели. Минусы. Общая политика - экономия на людях. Т.е. вместо 3-х берут двоих. Вместо двоих берут одного. Т.е. всю работу невозможно сделать в принципе. Круглогодичной круглосуточной работой завалены все от координатора до бухгалтера, т.к. спрос конечно же сполна. И дело осложняется, если у тебя есть совесть, которая не позволяет оставлять что-то недоделанное)))) В отпуск сходить невозможно, не дают. В конце года приходят списки с неиспользованными днями. У всех от 25 до 70 дней к концу года. Вразрез с законодательству РФ всей страной "по внутреннему телефонному распоряжению" в конце года, чтобы "сжечь" отпуска хотя бы до «25 дней долга», пишут заявления на отпуск, что ходил(а) его по выходным или пятница-воскресенье месяц-полтора-два подряд. А в эти дни скорее всего ещё и работаешь, только бензин не оплачивают. Линейный персонал: торговые представители всегда имеют план +50-100% от реальных продаж и сидят на окладе, который составляет лишь 50% от обещанной при трудоустройстве зарплаты. К примеру, в Саратове часта такая ситуация, когда торговый представитель работает 3 месяца: первая зарплата (удивление), вторая зарплата (негатив из-за обмана), 2 недели отработки перед увольнением. Мерчендайзеры загружены работой, т.к. их нужно на 30-50% больше. Тоже постоянно бегают с Прогресса. Не помню, чтобы за пару лет в Поволжье кто-то более чем 1 раз в год делал план, и то из-за разовой отгрузки при открытии гипера типа Ленты. А соответственно получал полную зарплату. Это роскошь. По всей стране среди персонала постоянная текучка из-за того, что человек понимает, что получает не такие большие деньги, чтобы продавать себя в рабство. В Саратовской области регионал - вообще отдельная тема. Словами не опишешь, кто работал с ним, поймёт :) Предлагаю почувствовать на собственной шкуре)))) В общем, контора вцелом приветствует рабский труд за не очень большие белые вовремя выплачиваемые деньги. Если хотите продать своё время, в т.ч. вечернее и выходные, а заодно проверить свою вторую половину, уйдёт ли он(а) от вас, если вам на неё(него) некогда будет обращать внимание эдак годик-два подряд, то милости прошу на эту работу.

Оставить отзыв о работе в ОАО "Прогресс". Торговая марка "Фрутоняня", "Липецкий бювет", "Малышам".

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14655

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53376

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62670

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64062

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39471

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35928

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128340

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей