Работа в ООО Башнефть - Сервис НПЗ (бывший Новойл-Автоматика) - негативные отзывы сотрудников
|
Уфа | 2015-02-09 |
Здравствуйте! Мой отзыв о компании ООО "Башнефть - Сервис НПЗ" но также это относится и к другим дочерним компаниям ОАО АНК Башнефть. Начнем с плюсов: официальная белая зарплата (оклад + премия), официальный отпуск (1-2 раза в год), больничные и ДМС. А теперь самое интересное. ДМС такой, что по нему очень мало, что можно сделать, в основном все нужные услуги так и остаются платными. Ваш профессиональный рост будет, только если вы усиленно подлизываетесь к руководству и (или) если у вас есть блат (родственники и т.д.). Я, проработав там 3,5 года, так и не дождался повышения, про него я стал говорить через год после устройства на работу. Устроился я не через кого-то, а сам. Надо отметить что повышение разряда (категории), повышает уровень вашего оклада и премиальных, т.е. совокупный доход. Карьерный рост у сотрудников происходит, если твой папа инженер или брат (сват и прочий росдтвенник). Вакансий на сайтах полно, но это фикция, т.к. места распределяются среди своих, а эти т.н. вакансии своего рода показуха - с вас просят резюме, потом приглашают на собеседование, говорят, что им надо подумать, но в то же время устраивается приблатненный чей-то родственник порой без опыта работы и после университета (порой не понимающий разницу между клапаном и клеммой). Зарплаты порой меньше чем уровень по городу. До 27 000 рублей при этом возможны частые переработки. ИТР занимаются по большей части бумажками, защищающими их самих в экстренных случаях. Переводы в пределах организации реальны но опять же если вы очень понравитесь(смотрят не на желание работать и развиваться, а на наличие родственников и личные предпочтения), а вот в пределах структуры ОАО АНК Башнефть не возможны. Также ходили слухи о том, что переводы с ООО Башнефть-Сервис НПЗ запрещены, чтобы люди не бежали в другие структуры за более высокой заработной платой. Существует профсоюз, который берет 1 % от вашего совокупного дохода, но при этом практически никак не борется за ваши права (Внимание! очень трудно из него выйти!) Имеется коллективный договор, но ознакомиться с ним, под разными предлогами не дают. Я бы советовал устраиваться на работу только в том случае если вы готовы ежечасно подлизывать руководству или вы очередной чей-то родственник. НЕ ВЕРЬТЕ В ОБЕЩАНИЕ БОЛЬШОЙ ЗАРПЛАТЫ КАК У НЕФТЯННИКОВ (уровень зарплаты для НПЗ вызывает лишь смех) на самом деле вы просто будете обслугой с соответствующей зарплатой Индексации з/п нет и никогда не было, лишь только подъем оклада на 7-10% раз в полтора года. Хорошо получают лишь люди, сидящие в т.н. департаментах (аппаратах управления) как и у нас в стране это раздутые аппараты чиновников (или в данном случае менеджеров среднего и высшего звена), но данные места передаются по наследству.
Оставить отзыв о работе в ООО Башнефть - Сервис НПЗ (бывший Новойл-Автоматика)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14496Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53190За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62439Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63894Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39300Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35739Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128172Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
