Обещают конкретную з.п. при графике 22, предупреждают, что бывают небольшие задержки. Но потом выясняется, что каждый работник-идиот и неправильно понял директора, оказывается : озвученная з.п. расчитана при графике 5/2, небольшие задержки в представлении директора 2-3 месяца. Нет грамотной организации ни на производстве, ни на складе предприятия. Если у тебя есть свободное время, когда свой фронт работ в своём подразделении ты выполнил, то тебя непременно озадачат в приказном порядке пойти бесплатно помочь на конвейер или ещё куда-нибудь пошлют, лишь бы не стоял без дела и постоянно пахал. В представлении Сурена Эдвиновича работник должен 12 часов находится в суетливом броуновском движении. Как пример маразматическая ситуация: встала работа в обоих подразделениях на день и на производстве, и на складе (не помню с чем это было связано). Чтобы работники были чем-то заняты им дали задание ВНИМАНИЕ! ПРОПЫЛЕСОСИТЬ СТЕНЫ ! Женщинам отмыть машины до блеска от клея и отскоблить пол(крайне нецелесообразно, т.к. при запуске машин всё вернётся на круги своя буквально через 15-20 минут). Необходимый расходный материал для работников отсутствует, к примеру те же перчатки не выдаются (люди разбивают руки, с собой приносить нет смысла- уведут вмиг), даже элементарно 1 единственная метла , чтобы убрать своё рабочее место, гуляет по 3-м складам- не найдёшь. Постоянная текучка кадров, всвязи с этим частые поломки машин (один из факторов) и брак. Простой работников на время ремонта машин не оплачивается.Случаются Частые поломки оборудования (1-2 раза в день стабильно) ещё из-за того, что машины гоняют круглые сутки, хотя даже металлу нужно "отдыхать". Фактически получается, что месяц-два-три ты работаешь в таком режиме в расчёте на Условно 25 т./месяц + дополнительные выходы 2-3 в неделю на благо производства из производственной необходимости для повышения плана директору, чтобы он заработал и смог выплатить всем задержку по з.п. за последние месяцы. Но при расчёте тебе платят примерно тысяч 18 за 1-й месяц(хотя и подработок накопилось за ток месяц несколько дней...), а остальное потом...18-это даже не 25 !!!! Вместо ожидаемых 30-32 !!! При этом директор делает квадратные глаза:" Как 125 руб/час ? У тебя 84 руб/час !!! Что ты выдумываешь! У нас не было такого уговора и в трудовом договоре никаких цифр не указано !!! Иди гуляй или УВОЛЕН!!!" Примерно так с каждым сотрудником. Без приукрас.Можете почитать отзывы о Европаке на другом сайте, если сомневаетесь в достоверности моей информации. И самое неприятное при расчёте (при увольнении): помимо урезанной в одностороннем порядке з.п. , задержки выплаты и унижений, Сурен Эдвинович ввёл ещё и систему штрафов за любую провинность 5000 рублей(как будто других, адекватных, цифр он не знает). К примеру, лично мне при увольнении он задолжал около 55 тысяч рублей по зарплате. Прийдя за расчётом на руки я получаю чуть меньше 11 тысяч рублей, с учётом того, что мы ещё "сторговались"- хотел мне вообще 7000 заплатить. Писать по инстанциям для проверок нет смысла, т.к. фактический владелец Сурен Эдвинович числится там как рядовой исполнительный (если не ошибаюсь) директор и фирма оформлена на какую-то женщину, возможно на главного бухгалтера. Не знаю, врать не буду. По-этому призвать к ответу этого мошенника вижу невозможным. Очень жаль. Единственное, что я могу себе позволить сделать: ЭТО ПРЕДУПРЕДИТЬ честных работяг держаться по-дальше от этой организации, где царит бардак, враньё и откровенный грабёж. P.S. Очень многие такие же как я обманутые сотрудники рассыпались проклятиями и мечтали спалить очень дорогой "Мерседес" Сурена Эдвиновича. Возможно и спалят сгоряча. Вот только ни денег, ни ума, ни здоровья от этого не прибавится, только судимость ((( Очень Вас прошу, от имени всех бывших сотрудников, внесите, пожалуйста "Европак" в список неблагонадёжных работодателей, чтобы как можно меньше хороших, работящих и честных людей могло пострадать. СПАСИБО.

Компания ООО «Алтайский Центр Оборудования» под видом поставок оборудования фактически занимается мошеннической деятельностью : заключается договор на поставку оборудования, далее, согласно договору, 100 % предоплата. А потом .... сначала долгие извинения по срыву поставки - далее не дозвонишься. Руководителем является Шутова Оксана.