1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься и снимают тебя с должности - с любой, неважно какой. А бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработано - утилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел вебинар, где говорят, что так делать не надо, а надо по-другому. СМЕХ. Кадры бегут.

2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том какая замечательная компания.

3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое-то свое "личное" представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами ушли. Это кстати она контролирует просчет ЗП - и именно она ищет недостатки, чтобы за них потом не выплатить.

4) ЗП считается неправильно. Сотрудников обманывают. Еще и черно - белая зарплата. Белую задерживают, а черную и подавно. При увольнении ищут специально различные мелкие косяки, чтобы выплатить только белую.

5) Еще в коллективе работает человек, который подставляет других, которых потом увольняют, а сам бесконечно лижет одно место заму, а та мило подставляет зад.

6) Постоянные косяки по грузу клиентов. То отправят не туда. То привезут разбитое.

7) Маркетологи вообще не задерживаются.

8) К слову там работают несколько людей профессионалов своего дела. Но их бесконечно клюет генеральный, навряд ли они долго протянут.

9) Писать можно бесконечно, если честно. .

Предыдущий отзыв от 27.07.21 о компании Стэс в г.Иркутске.

Предвзятое неуважительное отношение руководства СТЭС к своим работникам. Добросовестный труд и старания не ценятся, инициатива наказуема, руководство в итоге всегда найдет к чему придраться, или в чем обвинить.Регулярно просрочки по черной зарплате. Зп серая. При увольнении, на усмотрение руководства, возможны удержания с черной зп. Постоянное прослушивание телефонных звонков, навязчивый контроль, давление. В небольшом унылом коллективе- лицемерие, подставы, отсутствие доверия, команды, постоянная текучка. Нездоровая политика компании, слабая и неэффективная организация процесса работы, за провалы потом стыдно перед клиентами.

Не идите работать в СТЭС (ООО "Сахатрансэкспресссервис"). Черная зп, неуважительное отношение к сотрудникам, по черной зп могут спокойно кинуть, и, естественно, ничего вы не докажите. При увольнении будут зп вычитать все, что можно. Для Габагуева существуют только менеджера по продажам, а все остальные работники не так важны, даже добавить 1000 руб готов удавиться. Не тратьте своего времени, это того не стоит!

Они же ООО "ВТС". При постоянном штате около 10 человек, текучка там приличная. Остальные - наёмники. Всё, естественно, в чёрную. Как у "порядочной" компании - само собой разумеющееся кидалово по деньгам при увольнении. Отдельно про директорат: такой жадности (именно ненормальной жадности) мне ещё не встречалось, а уж какая завышенная самооценка и самомнение... Если вы готовы выполнять кучу работы, не связанной с вашими должностными обязанностями,за очень небольшие деньги, если у вас нет амбиций, если готовы терпеть самодурство руководства (список можно ещё доооолго продолжать), то вам сюда. Остальные - проходим мимо.