Вкрай нестабільна компанія. В даний час (серпень 2012) заборгованість по реальній зарплаті всіх працівників становить чотири місяці. Також дуже великі зовнішні борги. З початку року компанія втратила всіх керівників підрозділів і директорів, а залучити нове керівництво - не має фінансів. Власник сам займається усіма питаннями обох фірм, дуже невдало. Напевне, буде використана схема залучення нових працівників, без виплати боргів звільненим старим (і так багато разів). Скориставшись довірою співробітників, власник тепер оголосив, що скоротив всім зарплату на 30-50% з квітня 2012. Хто невдоволений, може звільнятися: офіційна зарплата (мінімальна за законом) йому виплачена. Звільненим з березня 2012 працівникам обіцяна зарплата так і не була виплачена. Недбале керівництво призвело до того, що борг по зарплаті навіть 50% - непідйомний для фірми.