Работал у них логистом. Хватило меня на пару месяцев. Беспредел полнейший. Весь отдел как психованные зомби, а все из-за экономии на людях. Постоянно задерживали после рабочего дня. Пообедать тоже толком не давали. Требовали решать из дома возникшие проблемы на выходных, постоянно быть на связи. Мотивации за это никакой, за "спасибо". Да какое там, и этого то не услышишь, скорее "ты должен". Окончательно решил уволиться, когда они заявили, что я обязан звонить в выходные вип клиентам, спрашивать отгрузили ли их, всем ли они довольны, о чем мы на собеседовании вообще не договаривались. Руководству все было скучно, и мной велась куча бесполезных отчетов, которые только время отнимали. Не успеваешь, неси домой. Постоянные экзамены и аттестации, готовиться к которым просто не остается сил. И после месяца упорной работы начинается вымаливание премии, хотя все показатели ты выполнил. Ждать приходится 1.5-2 месяца, это касалось всех моих коллег также. Один плюс все-таки есть- хорошая автоматизация. Жаль, не помогает она этой компании, сами себе придумывают трудности в работе.

Уровень компетенции руководства: -"мне нравится, я хочу". Любое другое, даже грамотно обоснованное предложение, погребается под бюрократическими проволочками. Региональные филиалы держат сотрудников, по принципу: хоть какая-нибудь работа. Мат. обеспечение рабочих мест на уровне "из соломы и навоза". Количество задач у рядового сотрудника "и швец, и жнец и на дуде игрец".

Руководство компании относится к работникам по-хамски, очень неуважительно. Часто устраиваются истерики, крик. Используется только негативная мотивация (угрозы, давление, унижение, психическое насилие), позитивная мотивация - крайне редко, и то в основном в отношении продажников. Зарплата состоит из оклада и премии. 100% премии не получает никто и никогда (кроме, м.б. высшего руководства). Руководство очень любит тренинги, при общении используют в основном типичные бессодержательные формулировки из тренингов (т.е. никакого конструктива, а только перекладывание работы и ответственности на других). В бизнесе тактика компании - кинуть, обмануть, перехитрить, получить что-то "на халяву". В целом в коллективе очень напряженная, психологически некомфортная обстановка. Постоянная текучка (за год в большинстве отделов сменяется до 80% сотрудников). У многих начинаются проблемы со здоровьем. В основном то, чем занимаются на фирме люди - не делают работу, а заботятся, как избежать наказания, переложить ответственность на других. Я серьезно не рекомендую вам идти работать в Бергауф. Все, кто пошел - пожалели. Те, кто работает сейчас - все постоянно жалуются, собираются уйти.