Компания не соблюдает трудовое законодательство, не выплачивает вовремя заработную плату, не производит своевременные итоговые выплаты после увольнения, сотрудники (рабочий персонал) крайне перегружены работой, сверхурочные часы не оплачиваются. Увольнение является нарушением требований законодательства. Механиков заставляют писать заявления силой, без проведения расследования, объяснительных записок и удаления остатков из баков. Обращаться в трудовую инспекцию нет смысла, ответят, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ вам выплатили бесспорную сумму. При этом они будут хвалить эту компанию, потому что директор там хорошо зарабатывает. Хорошая зарплата – чуть больше 18-20 тысяч рублей. за 240 часов работы. Похоже, начальник Зиминской трудовой инспекции — его друг. Потому что в этой компании работает бывший сотрудник инспекции труда (юрист или инспектор по охране труда). Сговор 100%, есть возможность сделать предложение. Проверку начали только после того, как они позвонили своему начальнику; они не уложились во все сроки. Следует отметить, что данная компания работает на основе федерального контракта, т.е. деньги на эту компанию выделяются из федерального и регионального бюджетов, она выигрывает контракты на тендерах и имеет задолженность по выплате заработной платы.