В организацию я устроиться не успел, всё стало ясно ещё на моменте собеседования. Обратная связь, с девушкой, проводившей предварительную беседу по телефону, отсутствовала напрочь. Я с ходу сообщил, что мне не подходит, ни режим работы, ни район, где располагается производство. Но девушка, упорно игнорировала мои слова и всё твердила заученную фразу: "Вам нужно подъехать на собеседование, чтобы принять обоюдное решение!". Словосочетание "обоюдное решение", я услышал множество раз, видимо эти слова обладают неким магическим свойством. Возможно, девушка решила, что она Джедай, а потому способна влиять на слабые умы и на мой, в том числе! Когда я спросил, зачем мне ехать на собеседование, если условия меня не устраивают и под меня, подстраиваться никто не собирается? Девушка начала дёргаться, - "красивый фантик развернулся, а внутри оказалась какашка". А затем бросила трубку. Так мы достигли, мифического "обоюдного решения". И теперь мне интересно, как в этой организации устроен рабочий процесс, если ещё на этапе собеседования, такая ерунда творится!?

Хочу поделиться своим опытом неудачного трудоустройства в сеть салонов мебели "Импровизация". Во-первых на собеседовании откровенно грубят кандидатам. Если кто-то из кандидатов, задает неудобные вопросы, то его прямо оскорбляют в присутствии других кандидатов и всего персонала, дружно собирающегося на собеседование. Субботы и воскресенья у менеджеров по продажам (а именно на эту позицию я устраивалась) всегда рабочие. Работа с 9:00 утра и до 22:00 вечера с плавающим выходным среди недели. При этом фиксированного оклада просто нет, только процент от продаж. Собеседование проходят только кандидаты не задающие много вопросов (особенно не удобных) и готовые на безвозмездный труд. Уже на собеседовании учат обманывать клиентов, т.к. главная цель не качественная работа, а прибыль. Все это я наблюдала на собеседовании не вмешиваясь, поэтому, видимо, меня и попросили остаться для обсуждения работы. Но самое ужасное начинается после собеседования. Вам предлагается неопределенный срок поработать без официального трудоустройства, без договора и на безвозмездной основе. Только, если компания убедится, что Вы можете продать их мебель (через месяц-другой) они возможно начнут платить Вам деньги. При этом как принято новичков берут в новый салон, где реальные продажи пойдут еще очень и очень не скоро. Более того, рекламу не дают. Говорят, что хорошие менеджеры по продажам сами раскручивают магазин и им не нужна реклама. Полный ужас! Не тратьте свое время.