Проработал 2года. За это время сменилось не менее 300человекработников. Ужасное отношение к сотрудникам. Директора слаборазвитые, стропальщики, монтажники, с шизофренией-играют в дядей. И требуют что-бы убеждали в их этом. (Быдло). Бухгалтерия ведётся в блокноте, труд. Соглашения не выполняются, зарплата для работников по настроению, себе не менее 80-120тр.. Огромная текучка кадров по 20ч/мес. Оказывается неслучайно. Выясняется что набирают документы работников и оформляют левые банковские карты, регистрируют на работников сделки, прогоняют через карты деньги и используют в дальнейших махинациях. Директор шведцов дмитрий леонидович, непосредственно причастные хомяков евгений , дружинин денис сергеевич, ханжин павел, александр русских. Услышите эти имена, не работайте с ними. Действуют напротяженнии более 5 лет. Больше 800 потерпевших. Все кто работал у них, проверьте наличие своих карт в банках, которые вы не оформляли. Помогите распространить.

С ноября 2014г. Мастером по трудовому договору (не выдаётся на руки) , по факту был разнорабочим+помощник бригадира, с оплатой максимум 10т. р..
С января 2015г. Устроен официально мастером СМР, выполнял задачи по организации работ, инвентаризация, ведение и составление внутренней документации, методических указаний, так же, контроль качества выполненных работ. Был назначен ответственным компании, по охране труда 30чел. (Нарушений невыявлено).
+ Покупка, доставка СИЗ за свой счёт, предоставление личного эл. Инструмента бесплатно. При этом продолжая выполнять обязанности разнорабочего.
В итоге: оплата за январь 10тр, за февраль 6т. Р. , Далее выплаты прекратились март 0, апрель 0, май 0. После перестал ездить на работу, был уволен без согласия.
Трудовую не выдовали, 17 июля съездил домой к директору, для написания заявления по собственному задним числом, получения трудовой.
Зарплата не последовала до сих пор.
В целом: в компании нет бухгалтерии, дисциплины, организационные обязательства не выполняются. Работники сами покупают расходные метериалы. Свои инструменты, сами организуют свои работы. Постоянные задержки зарплат, своевольное назначение зарплаты. Не обоснованные штрафы. В следствии большая текучка кадров в среднем 20чел/месяц.