Сегодняшний «Узловский молочный комбинат» – это –

1. Огромная сумма долга банка пока не ясна.

2. В УМК поставщик начал подавать иск о неуплате, и уже было подано первое исковое заявление.

3. Масштабные увольнения. Они массово увольняли сотрудников и заставляли их писать добровольные заявления.

4. Филиал закрыт. Из 10 филиалов осталось 3.
5. Уменьшить премии и заработную плату. Некоторые не получали бонусы с января, другим сократили премии на 30-50%, а третьи получили 100%. Все зависит от ваших отношений с так называемым «высшим руководством» и лично с собственниками.
6. Предоставьте сумасшедшие бонусы так называемым «топ-менеджерам» и некоторым менеджерам, особенно близким к начальнику.

7. Продажи в различных сегментах рынка снизились.

8. Сервис ужасный.

Очень антисанитарная ситуация - в помещении производства плавленого сыра живут тараканы, тепло и никому до них нет дела! Всех, кто рассказал об этом Афромьеву, уволили, потому что дешевле было уволить сотрудников, чем избавиться от тараканов.

Это видео: https://my-files.su/9kyuc5

Это очень похоже на то, что происходит сейчас на Узловском маслозаводе -

Признаки тоталитарной секты меняются в зависимости от конкретной ситуации. К характерным симптомам относятся: - Психологический стресс. Когда новичку всегда уделяется особое внимание, его сознание сильно страдает, что часто называют сознательным программированием. Многие конфессии создали для этой цели целые системы религиозного маркетинга.

-Двойная религия - одна для сектантской пропаганды и одна для внутреннего использования

-Иерархия - человек должен быть продвинут на определенный уровень в иерархии сект

-Секта и Непогрешимость; ее основатель - секта всегда утверждала, что это высшая истина, противоречащая всем остальным истинам - Элитизм - вера в то, что спасаются только они, а все вокруг - "второсортные" Людям суждено быть уничтоженными, потому что они это делают; не согласны с учением секты

- Контроль жизнедеятельности - Последователи данной секты лишены привычной жизни и привычного круга общения. Некоторые секты стремятся к тотальному контролю, в том числе и над частной жизнью своих последователей.

Мы потом удивляемся, почему владелец и его окружение довели завод до предбанкротного состояния.

Нехорошо слишком сильно запугивать других.

Добавлю к своему предыдущему комментарию - УМК стала финансовым директором "Титаника". почему это? На заводе нет главного технолога, она теперь специалист по определенным направлениям. почему это?

Лукоморье прекратит раздачу 7 февраля.

Скоро фабрикант обанкротит фабрику.

Только основатели «Точки сборки» живут хорошо в огромной квартире, которую они купили (за сколько можно только догадываться) в центре Москвы.

Долг банка уже составляет 850 миллионов рублей.

Узловский маслозавод все больше становится похожим на тонущий Титаник.

Продажи в 2019 году упали почти в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом. В декабре внутри компании закрылись четыре филиала и некоторые цеха, начались масштабные увольнения не только в производственном процессе, но и на заводе. Оставайтесь в "живой" ветке.

Кредиторская задолженность УМК перед банком в этом году выросла с 40 рублей до 800 миллионов рублей, а новой продукции завод не выпустил. Куда пошли кредитные деньги? Это интересный вопрос, и мы надеемся, что отдел безопасности банка или другие контролирующие органы займутся им.

От имени сотрудников, которые до сих пор работают на УМК, хочу сказать «спасибо» следующим гражданам:

Владельцу завода, его консультантам (супружеской паре), учредителям центра Разблокируйте потенциальные «точки сбора», бывшего главнокомандующего «Агрин Форвард» и руководителей различных ведомств. Именно из-за ваших действий или бездействия Узловский молочный комбинат сейчас оказался в такой сложной ситуации.

Хочу добавить к предыдущему комментарию: тут писали про секту на заводе - так что в классическом понимании это была не секта, а группа психологов из проекта "Точка сборки" в Москве, дезориентировавшая Владелец заводской компании. Мне его очень жаль, он хороший парень. Но официально он является владельцем и несет ответственность за то, что происходит на заводе. Мало того, что на фабрике есть психологи и горстка ключевых сотрудников, которые ничего не делают, но кто знает, на фабрике также есть группа рабочих и настоящих менеджеров, которые либо строго следуют нелепым указаниям психологов, либо покидают фабрику и оказываются в затруднительной ситуации. Год назад даже потребовали от всех лаборантов потратить 6000 рублей на курс «Карты жизни» или уволиться. Все менеджеры должны пройти его без ошибок. Предпосылками для повышения является прохождение курса и угождение так называемому «мастеру» Андрею Винникову. Если вы подрались с ним, соберите вещи и спрячьтесь за забором. Но, кажется, кто-то ответил, написав заявление в прокуратуру, и всех этих психологов вылизали как скотину: исчезли дыхательные упражнения, занятия по необъяснимым причинам проводились по выходным, а в классе были крики, стоны и визги. Крики напугали персонал. Гардеробная находится внизу. Исчезли даже сотрудники, гадавшие на картах Таро. Если так будет продолжаться, то все это будет происходить подпольно и тихо, никому ничего не сообщая. Вообще по заводу все очень непрозрачно, бои между узбеками и таджиками на блокпостах засекречены и т.д. Обычно они не стирают грязные простыни в общественных местах. Это, безусловно, верно в некоторых местах. Никакого криминального поведения здесь нет, это максимально возможное нарушение Трудового кодекса. Поэтому психологи, сумевшие попасть в руководство, оттеснили стоящих людей и начали вновь открывать курсы, но уже без рекламы. Осенью они даже собирали подписи, свидетельствующие о том, что их секта вообще не секта. Вообще после этих курсов люди меняются – становятся волевыми, запрограммированными, черствыми по отношению к другим людям, а иногда и деспотичными. Этот психологический круг просто несовместим с ортодоксальностью. Но вас туда не заставят, вы можете сказать нет (хотя пока не знаете что и никто вам подробностей не расскажет) и уволиться. Конструктивная критика и вольнодумство не приветствуются. Вся элита как зомби, говорит одни и те же слова, носит одну и ту же одежду и едет на сборы под Москвой. Они любят встряхивать менеджеров. Их состав на протяжении многих лет менялся не раз. Просто работать и получать прибыль явно недостаточно. Вам необходимо удовлетворить руководство и угодить нескольким ключевым сотрудникам и психологам. В противном случае свет красный.

Политика владельца компании такова: люди — расходный материал. С 2010 года наблюдается огромная текучесть кадров, людей принимают на работу и после испытательного срока просят уйти по собственному желанию. Обещают черные бонусы, которые естественно не выплачиваются. В соседних районах уже идет набор персонала, потому что... В близлежащих городах об этой конторе уже все знают. Адские условия труда, температура в цехе летом до +35, испарения щелочей и кислот после мытья полов и стен.