Интересная компания ищет сотрудников. Сначала я увидела эту вакансию на сайте Rabota, где-то в начале января. Откликнулась даже, правда без резюме. Компания вроде бы заинтересовалась... но вот незадача: что бы связаться через сайт надо ждать неделю. А ведь мне "горит". Начала искать контакты компании в интернете. Нашла отзывы. И недовольных клиентов (деньги оплачены, товар не предоставлен), и недовольных сотрудников (работа сделана, но не оплачена). Задумалась крепко и отправила компанию "в топку". Потом на НГСе увидела в общем-то похожую вакансию от ООО "МИД". Вакансия интересная, так как не далеко (Красный Проспект 165) от дома. Перезвонили мне практически сразу, пришла на собеседование. Рассказали что ищут очень стрессоустойчивого (слово в слово с Дивани) сотрудника (а я ОЧЕНЬ стрессоустойчивая, проверено на практике), что сеть магазинов закрылась не выполнив обязательства перед покупателями (первый звонок: если работодатель не выполняет обязательств перед клиентом, то с чего бы ему выполнять обязательства и перед сотрудником?), а теперь они, клиенты, звонят, требуют, грубят, а иногда даже приходят лично что бы разобраться. В общем все это - как раз задача нового сотрудника. Принимать удар на себя. Оплата при этом 10 тыс. в "белую" и 10 тыс. "в черную". Сказали мне, что перезвонят в любом случае в конце недели. Не перезвонили. И тут я решила-таки поинтересоваться " а почему?". Ответ мне пришел совсем с другого e-mail, как раз от Дивани@Дивани. Мол, нашли человека со специализацией по мебели. Через несколько дней опять увидела их объявление , мол "требуется стрессоустойчивый сотрудник". Порадовалась только, что "бог миловал". Сегодня все те же люди все так же ищут " стрессоустойчивого сотрудника ", но уже под названием ООО "Омега" Все тот же адрес и все то же контактное лицо: Евгения +7 (383) 383-20-15 (доп. 109) [email protected] ( копия из почты: Отдел Персонала Divani&Divani<[email protected]> ) Так что имейте в виду.