Я тоже хочу поделиться впечатлением от работы в этой конторе. Отправила им резюме, позвонили мне только через месяц (я уже и забыла про них), пригласили на собеседование адрес ул.Зарубина 84/90, пришла, вывески никакой нет. На собеседовании девушка сказала, что т.к. они расширяются, то открывают ещё один офис, там будут сидеть операторы и принимать заказы, ничего продавать не надо будет. Сделала акцент на то, что сейчас сезон подарков новогодних и можно будет легко заработать очень приличные деньги. Оклад 15000 + 1% от заказов. Испытательный срок 2 мес, потом офиц оформление. На мой вопрос "не на сезон набираете сотрудников?" она ответила, нет, конечно оформят на постоянку. Следующий мой вопрос был - чем будем заниматься после Нов года? ответ - актуализировать базу! Хорошо, пришла в новый офис на Зарубина 124/130. Там пустота, ни компов, стулья только привезли.Потом выяснилось, что мы будем продавать, никаких входящих нет. Обучение у нас длилось 2 недели-без гарнитуры и комп?! Обучение проводила Крылова Марина, умеет правильно настроить людей, чтобы уж точно остались) Также приводила в пример высокие з/п (более 60 т.р. в сезон). Осталась работать. И тут началось веселье) Зарплату приходилось выпрашивать, то денег нет у них наличных, то ещё что-то, потом конечно платили. Максимальная ЗП за ноябрь 17000!!! Планы ставят нереальные, входящих заказов нет. Звонили клиентам до 100 000 р. Если попадаются клиенты с заказом более 100 тр их сразу забирали себе менеджеры, которые работают не первый год (таких 4 чел). По истечении 2 мес, нас конечно же не оформили (и не собирались).Потом мотивацию изменили - от оплаченных заказов только 0,5% (у нас больше чем на 500 т.р. никто не смог продать). За 15 тр там работать не возможно - следишь за отгрузкой, доставкой по россии, самой приходилось решать все вопросы. Короче говоря кошмар. При этом на тебя ещё давят, что план не выполняешь по звонкам, этот отчет не заполнил, тот и ещё 3!!! Люди!!! Не ходите туда!!! Потратите время и нервы.

ООО «Позитив», ООО «Простые Решения» или Toys Pack или Новогодофф Почти на 100% могу согласиться с предыдущим отзывом. Также могу поделиться информацией об этой компании: 1) После того, как сотрудники прочитали отзыв от 29.01.2016 и в организации начался «детектив» начали методом «мне кажется» выяснять, кто мог написать отзыв. Закончилось тем, что на совещании директор Ильменский А.А. зачитал отзыв и сказал: «Да это про нас, что мол Вы-сотрудники сами виноваты, и чего не умеете, ни чего не делаете, результата от Вас 0, только жалуетесь). И что Вы думаете - что-то изменилось? Конечно же, НЕТ. 2) ЗП так и нужно выбивать, только еще и ужесточили сроки «защиты» по целям, и критерии получения премии и добавили еще кучу всяких пунктов, по которым нужно готовить отчет. И еще УЖЕСТОЧИЛИ защиту штрафов – не выполнил одну задачу – за – 50 %, не смог отчитаться с первого раза – тоже штраф, опоздал с отчетом – тоже штраф. А привело это к тому, что теперь сотрудники еще дольше готовят свои цели, отчеты и переживают о своей зп, а не о работе. 3) Пришло время зп выдавать – и что Вы думаете – вовремя? Конечно же НЕТ, опять задержали, а что самое интересное в момент выдачи зп главный бухгалтер вышла в общий зал и пальцем указала на новых сотрудников и сказала – а ты и т не получишь, у меня нет на Вас данных. И что Вы думаете, есть ли возможность у новичков получить зп вместе со всеми? Конечно же, НЕТ. Директора в день выдачи ЗП не бывает, коммерческий директор уехал, и отдел кадров работает до обеда. 4) Но есть и плюсы – а плюсы это люди – есть несколько сотрудников на которых все держится. Грачева Татьяна отвечает за закупки, китай, в прямом смысле слова тащит на себе закупки, китай, вэд., ценообразование. Бобылев Владимир тащит на себе 1с, производство, склад – по моему мнению он гуру в системном администрировании и программировании. Работодатели – переманите их, не пожалеете. Они хорошие специалисты, и люди хорошие и порядочные, только в очках розовых ходят – душу компании отдают, а на них плюют. Уйти может и хотят, но понимают, что без них точно почти все рухнет. Только странно, что их тоже не ценят, и пинают постоянно

Директор - Мазникова Елена Ивановна. Постоянные задержки зарплаты и аванса. Часто ставит нереальные сроки на выполнение работы. В конце года народ набирает народ в сумасшедшем количестве, а начале года, в январе половину увольняет в первый же рабочий день. Без предупреждения. Практика не одного года.