Проходил предварительное собеседование по тлф.после чего было заверение-мы вам позвоним ,для дальнейшего собеседования или отказа,в любом случае принятого решения. Прошла неделя ,затем вторая . Но ,ни ответа ни привета так и не дождался . Видимо Диане А. из HR ,на репутацию компании Danone плевать. Можно было хотя бы ответ на емаил написать . В таких мелочах и проявляется отношение к своим сотрудникам как существующим так потенциальным .

Из плюсов: вовремя платят зарплату, хороший офис, нормальный коллектив.
Из минусов: на одной и той же должности у людей оклады могут отличаться в 2 раза, требуют работать по мск времени, повысить себе ощутимо зпл не изменив должности невозможно, повышают в год на 0-3% если себя хорошо покажешь и если ты мега-мозг каких единицы то можно получить 5-8% в год. За счет инфляции получается что зпл падает и можно только в пустую на что-то надеяться. Любят устраивать себе людей через компании-прослойки, то есть по факту вы работаете в данон, а по документам в рога и копыта, рога и копыта задерживают зпл примерно на 2 недели. Цель чтобы быстро избавиться от ставшего в любой момент ненужным специалиста. Декретных мамочек стараются выпнуть при любом удобном моменте. Например внезапно могут перевести заниматься работой не по квалификации и требовать результа угрожая выговорами. Три случая удаления молодых мам обеспечил Бобровский Вадим - совершенно бездарный менеджер которого протащили наверх через 2 уровня.