Дааа, фирмешка фиговая. Директор «Успешной команды»))–стервозная женщина -появляется на работе только чтобы проораться и высказать каждому свое раздражение. Работой грузят и грузят, либо сам не выдерживаешь, либо тебя увольняют. Стараются увольнять в тот момент, когда у менеджера ,как и положено, через 2-3 месяца начинают назревать договора. Договор-то стараниями манагера-трудяги уж все равно заключится, а платить за него руководству уж больно не хочется. Действует настолько сложная система зарплаты и начисления бонусов, что отследить правильность начисления невозможно, тем более что система постоянно меняется и требования повышаются. Скажем, при приеме на работу вам обещают зарплату (серую само собой) 15 тыщ при выполнении плана в 6 лямов, а через пару месяцев зарплату снижают до 10 тыщ а план при этом повышают до 12 лямов .Объясняют тем, что «Энто мативация такая»,ты ведь типо не должен стоять на месте, а должен типо двигаться вперед. «Эргономичный» офис подразумевает полный контроль работников, тут главное условие -записывать свой каждый шаг и прикреплять каждый документ в общую базу , чтоб и далее руководству спокойно можно было увольнять работников и следующий пришедший на место глупыш безболезненно для фирмы перенял эстафету уволенного. Поскольку уже пару раз обозленные менеджеры уходили к конкурентам , установлены прослушивающие устройства. Офис последнее время практически пуст- при достаточном уровне безработицы уважающие себя менеджеры сюда не идут. Всю работу валят на оставшихся в живых, которые в свою очередь перестают справляться и тоже увольняются. В результате круговорот бардак и текучка страшная. Не ходите туда, девочки и мальчики, вас быстренько выжмут и выкинут. А если уж попались на красивые обещания, то не делайте хотя бы записи в трудовой , чтоб потом не позориться.