Кино «Мир» г. Орск (ООО «Киномир» пр-т Ленина, 54; ИП Сигалаев О.Ю., Сигалаева Г.В.). Имея большой опыт работы в различных сферах, казалось, что нас ничто не сможет удивить. Но нынешний истеблишмент полностью развеял эту уверенность. Существует мнение, что господа Сигалаевы (Олег Юрьевич и Галина Владимировна) не знают об отмене крепостного права в 1861 году, а значит и о принятии Государственной Думой 21 декабря 2001 года «Трудового кодекса Российской Федерации». Если бы прокуратура и налоговая инспекция проверили это учреждение, то, судя по количеству выявленных нарушений и наложенным за это финансовым штрафам, эти структуры сразу же соответствовали бы месячному нормативу. Но обо всем по порядку. Давайте представим, что вам не повезло и вас взяли на работу в кинотеатр «Мир». Во-первых, должностные обязанности. Никаких должностных инструкций они не предоставляют. Все исходит из слов. Таким образом, ваши обязанности могут варьироваться в зависимости от усмотрения руководства (а также штрафов). И не думайте, что вы будете выполнять только свои обязанности! В последнее время руководство сильно экономит на рабочей силе, а из-за многочисленных увольнений допускается взаимозаменяемость. Так что сегодня администратор, помимо своих функциональных обязанностей, выполняет еще и обязанности бармена, официанта, контролера, уборщицы и, в некоторых случаях, повара (последний повар ушел в январе). Их можно нанять убирать снег или мыть полы (такое случалось не раз, когда уборщица не уходила). Повар также выполнял обязанности уборщицы. И не думайте, что получите за это золотые горы. Они будут платить дополнительные копейки. Да и просить им придется. Подробнее об этом ниже. И чаще — Вы не получите ни рубля. Вы можете отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, но автоматически становитесь врагом руководства, и оно начинает вас «переживать». Так в январе 2016 года бармен-администратор имела возможность ответить коллеге по работе (хорошему знакомому руководства) тем же тоном, каким она обращалась к ней. В итоге, несмотря на то, что девушка инвалид и руководство знало об этом (а скидок для инвалидов в этом заведении нет, это в порядке вещей), ей предложили написать заявление об увольнении БЕЗ ДАТЫ!!! ! Аргументом тому послужило то, что она якобы не справлялась со своими профессиональными обязанностями (и это после 6 месяцев хорошей работы барменом, администратором, контролёром и в некоторых случаях уборщицей)!!!! После 11 января сама девушка была вынуждена уйти, поскольку отношение к ней (по предложению руководства) стало невыносимым. Во-вторых, трудовой договор. Совет: подписывая трудовой договор, сделайте ксерокопию любым удобным для вас способом или сфотографируйте на телефон. Я говорю все это потому, что этот документальный фильм вы увидите в первый и последний раз!!!!! Никто из сотрудников кинотеатра не получил ЕГО копию трудового договора (нарушение ст.67 ТК РФ)!!!! Этот документ тщательно охраняют, как Кощей Бессмертный, из детских сказок, охраняет свою смерть. Помните: «Смерть его — на конце иглы, иголка — в яйце, яйцо — в утке, утка — в зайце, этот заяц сидит в каменном сундуке, а сундук стоит на высоком дубе». дерево, а этот дуб Кощей Бессмертный защищает больше, чем его глаза!» Спецслужбы могут взять уроки по сокрытию секретных документов. Если поднимается вопрос о трудовом договоре, то руководство в лице А.В. Платицина обязательно ссылается на некую мифическую бухгалтерию и связанные с ней проблемы с подписанием трудового договора. И конечно же обещают подарить его вам на следующий день недели. Они только не говорят, какого года и возраста. Осмелюсь предположить, что бухгалтерия кинотеатра «Мир» находится на планете Марс и туда каждые несколько десятилетий отправляется космический корабль. Потому что, если бы он находился на планете Земля, даже если бы не было транспорта, до него уже давно можно было бы добраться и забрать этот документ (ведь М. В. Ломоносов добрался до Москвы!). А может быть, этот документ скрыт, потому что в нем есть пункт об обязанности работодателя своевременно выплачивать вознаграждение. В-третьих, зарплата! Перейдем к десерту!!!!! Если у вас есть долги, дети, проблемы со здоровьем или проекты, требующие финансирования и т. д., то есть если вы один из тех, кто работает, чтобы зарабатывать деньги и решать свои проблемы – Обходите стороной этот кинотеатр! ! ! ! Работа на этом заводе ваших проблем точно не решит. Вы можете даже усугубить и без того сложную ситуацию. Зарплату задерживают на МЕСЯЦЫ, и им обычно не нравится, когда сотрудники поднимают вопрос оплаты. Таким образом, по состоянию на январь 2016 года у многих работников возникла задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. В феврале ситуация практически не изменилась. А перед Новым годом большинство сотрудников (не приближенных к руководству) остались просто ни с чем. 30 декабря 2015 г. Платицина А.В. Я только что накричал на сотрудницу кинотеатра только потому, что у нее хватило наглости потребовать понижения зарплаты! Зарплата минимальная (они очень любят на этом экономить). И не важно, работаете ли вы 24 часа в сутки, в праздники или ночью. Вы получите минимум. Заработок в кино однотонный: белый и черный (с зарплатой и без). Оба задержаны. При этом, несмотря на задержку, они выплачиваются не полностью, а частично. Стоит отметить, что выписки, введенные на компьютере, не имеют даты. Потратив деньги, ручкой добавьте дату и введите ту, которая соответствует месяцу, в котором было выдано вознаграждение. Платежные ведомости вообще не выдаются. Так что про отчисления в Пенсионный фонд и в налоговую инспекцию (если они есть) и прочие выплаты вы даже не знаете. Заработная плата черных нигде не фиксируется. На него просто нет квитанций и заявлений. Вы получите его в конверте. Сроков выплаты зарплаты нет. Вы получите их, когда руководство решит, что деньги можно выдавать. И не важно, что доходы высокие или что месяц заканчивается. Судя по всему, доходы кинотеатров совершенно не влияют на зарплаты сотрудников. И праздники тоже. Похоже, что даже если все сессии в течение недели будут заполнены, задолженность по зарплате останется. Так, после новогодних праздников, когда кинотеатр уже работал в январе, у многих сотрудников еще оставалась задолженность по зарплате за осенние месяцы (т. е. начало осени). Если вам срочно нужны деньги, вам проще взять кредит в банке, чем ПРОСИТЬ (а именно выпрашивать) деньги, заработанные за предпоследний месяц. Я знаю, например, что в декабре люди выпрашивали НЕДЕЛЮ на сентябрьскую зарплату!!! Ваши собственные деньги, уже потрачены!!! И после неоднократных настояний Их Величества положили часть зарплаты в конверт. Но сотрудникам пришлось пережить ряд унижений: прийти в назначенное время и узнать, что руководства в этот день не будет; попробуйте позвонить А.В. Платицыны в назначенное время. и слышу, что абонент отключен и т. д. Так что зарплата именно ПРОСТАЯ. Остается только упасть к ногам и поцеловать пятки. А если вы не умеете просить милостыню, то будете ждать, пока мифическая бухгалтерия (с согласия руководства) не соизволит подкинуть вам немного денег (достаточно на хлеб). То же самое касается и отпускных! Их вы получите только после отпуска (нарушение статьи 136 ТК РФ). Да и то не в первые рабочие дни. И еще, после увольнения вы будете получать только белую зарплату (деньги как заявлено)! В остальных (черная зарплата) вам скажут вернуться после звонка. И потом, даже если вам положена 3-месячная зарплата, сразу эту сумму вам не дадут: вам придется приехать дважды в течение нескольких месяцев и получить часть суммы. И вот, в начале августа 2015 года скончалась кассирша кинотеатра Л., которая четыре раза приезжала из села за зарплатой!!! Последний раз был в начале октября!!! В общей сложности на дорогу до Орска и обратно я потратила около 2000 рублей!!!! И этот факт беспокоил руководство меньше всего. Я знаю ребят, которые работали официантами и которые при зарплате получали только часть заработанного, а об остальной части зарплаты «забывали». Вообще руководство очень любит «ошибаться». при выплате заработной платы (но не работникам). Еще он любит налагать штрафы за все мелкие правонарушения, чтобы сэкономить на зарплате сотрудника. Это как игра в напёрстки: «Кручу, кручу», хочу схитрить. В-четвертых, рабочая книжка. Говоря об увольнениях, стоит упомянуть. В нарушение ТК РФ вы получите трудовую книжку не в последний рабочий день (в соответствии со статьей 80 «Трудового кодекса РФ»), а на усмотрение руководства! Я уволилась с работы летом из-за натянутых отношений с руководством и только через месяц получила трудовую книжку!!!! Хотя заявление об увольнении она написала заранее и отработала положенные 14 дней. Некоторым повезло больше, и их лишили работы через несколько дней после освобождения. В-пятых, само отношение. Я знаю, что этой чудесной зимой (2015-2016) в кинотеатре нет отопления!!!!! В кинозале только тепло!!! И вот рабочие завода сидят в куртках и сжимая радиаторы по 17-24 часа (в зависимости от графика и должности). По этой причине рабочее время не сокращается; Еда — это то, что вы приносите с собой. Так как в январе ушел бармен-администратор, то теперь оставшиеся два администратора работают через день (то есть, сэкономив на сотрудниках, девушек просто лишили положенной им зарплаты на сон). По просьбе руководства график изменен. Годом ранее та же участь постигла кассиров: через три дня работали три кассира, одного уволили, а через два дня график поменяли. При этом никаких дополнительных распоряжений об изменении графика девушки не подписывали. Они просто дают вам знать. Вам могут позвонить и сообщить, что вам нужно идти на работу. И не важно, что у вас законный выходной и есть свои планы. Отрицание здесь не допускается (как писалось ранее). Мы можем закончить здесь. Помню фразу из советского алфавита: «Мы не рабы. Мы не рабы». и «Человек»; звучит гордо». Удачи всем ищущим работу. Я искренне хочу найти хорошую работу с подходящим руководителем, соблюдающим закон и уважающим права сотрудников. А если тебе надоела спокойная жизнь и нужен адреналин, добро пожаловать на аттракцион унижения и беззакония — в кинотеатр «Мир», город Орск! P.S. Хочу отметить, что заработная плата сотрудников во многом зависит от выручки. Менеджмент кинотеатра, несмотря на множество негативных моментов (холодильник, нефункционирующая гримерка, практически нефункционирующее кафе, непопулярный среди большинства прокат фильмов, текучесть кадров, низкая прибыль, сильное падение посещаемости и т. д.), по-прежнему наивен. полагать, что кинотеатр "Мир" - главный кинотеатр города (как написано на сайте группы "ВКонтакте"). Поэтому никаких действий по реабилитации кинотеатра не предпринимается.