Работа в АО Золотые Луга - негативные отзывы сотрудников
|
Тюмень | 2020-01-22 |
Обман, нечеловеческое отношение, неадекватность – это про Золотые Луга.
Если встретите объявления о вакансиях Золотых Лугов – листайте дальше, потому что в них половина – вранье. Зарплату будете получать гораздо меньше.
Например, у водителей оклад 10 000, остальное – мотивация. Они получают максимум 35 000. Они оформлены как ИП и на них не распространяется трудовой кодекс, некоторые ребята месяцами работают без выходных. При этом они совмещают должность водителя, экспедитора и грузчика. Несут материальную ответственность за товар и автомобили, даже при незначительной поломке с них высчитывают. А также постоянно идут разборки с пережогами. Дальнобоям часто не дают времени для отдыха после рейса, сразу ставят в следующий, они не спят сутками! И впридачу за ними ужесточили контроль, диспетчера звонят и спрашивают буквально за каждую минуту задержки/остановки.
У диспетчеров ситуация не лучше. Написано зарплата 25 000 руб. В итоге оказывается, что оплата почасовая – 60 руб/час. Смены дневные и ночные по 12 часов. И доплаты по системе мотивации. Максимум – 157 руб/час, если без штрафов. Можно заработать даже больше 25 000, но при расчете вам вычтут налоги, и получите то, что в итоге останется. Дневная и ночная работа у диспетчеров сильно различается. Вы еще ничего не знаете и не умеете, но должны работать, при этом ответственность не снимается. Обучения и регламента работы нет. Зато есть тотальный контроль с камерами и прослушкой. Камера установлена прямо на мониторе и смотрит в лицо ночному диспетчеру, чтобы следить за тем, как бы он ненароком не заснул и не отдыхал больше положенного! При этом нет практически никаких условий для отдыха при работе в ночную смену. Полагается 1 час отдыха, который разбивают на полчаса и два перерыва по 15 минут.
Так как большое количество сотрудников из разных филиалов уволилось и продолжает увольняться, их работу будете выполнять вы, плюсом к своей и без какой либо доплаты. А также вы несете материальную ответственность за топливные карты всех сотрудников, и если что-то с ними происходит, страдает ваша зарплата.
В этой организации существует доска позора, на которой, нарушая этические принципы и закон о распространении персональных данных, размещают объявления, в которых срамят уже уволенных сотрудников, указывая их ФИО, отдел, должность и за что они были уволены или получили выговор. При этом, не особенно стесняясь в выражениях и призывая доносить на других.
В Золотых Лугах особенное отношение к больничным, которые оплачиваются исходя из того, какое количество больничных взял сотрудник за период, а не из стажа. Если 1 раз – 80% оплаты, 2 раз – 60 и так далее до 5. Если 5 – то 0%.
Также сотрудников всех отделов призывали в свой выходной обходить магазины в своем районе и составлять отчеты по выставленной продукции Золотых Лугов. Без всякого поощрения и оплаты.
Управление сотрудниками осуществляют не начальники отделов, а отдел персонала. Именно hr-менеджеры решают вопросы о наказании или увольнении. Людей увольняют волшебными способами. Могут в отделе кадров без объяснений дать подписать человеку дополнительное соглашение о прекращении трудового договора и затем сразу заявление на увольнение. В других случаях могут даже не дать заявление на увольнение человеку, который хочет уволиться, придумывают странные отговорки.
Также главный офис ужасно бедный, если не сказать нищий. Техника древняя и мебель доисторические, канцелярия почти отсутствует.
В этой компании полный бардак, никто ни за что не отвечает, нет адекватного и грамотного руководства, которое могло бы решить существующие проблемы. Там дикая текучка персонала, сокращения, закрылись уже несколько филиалов. Идет курс на снижение издержек и тотальную экономию.
Работа в Золотых Лугах – это бесперспективная и малооплачиваемая потеря времени с бесчеловечным отношением!
Оставить отзыв о работе в АО Золотые Луга
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62574Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
