Работа в ДОУ № 302 (СО РАН) - негативные отзывы сотрудников
|
Новосибирск | 2016-03-05 |
Одного из самых бездарных руководителей мне посчастливилось повстречать работая в этом садике - Безденежную Ирину Валерьевну.
Устроилась работать как воспитатель в начале декабря 2015го.
Уволилась по собственному желанию в конце февраля 2016го, т.е. проработала меньше трёх месяцев.
Стоит начать с того, что людей работающих исключительно на своей ставке меньше половины, остальные работают, совмещая 2-4 ставки, чтобы получать хоть какую-то приличную зарплату. С одной стороны (для человека) - хорошо, а с другой (для коллектива) - плохо, потому как если заболевает этот человек, выкручиться и его заменять должны все, в обязательном порядке. Были дни когда мне приходилось работать за троих и это не по желанию взять подработку. К слову, при "подработке" ты получаешь не двойной оклад, а 0, 7 надбавки - 250 рублей за воспитателя или 72 рубля за нянечку. Те, кто работает так постоянно и получают 170% ставки. Остальные 30%, по логике, остаются в фонде экономии зарплаты, которые идут премиальными. Кому?
Это что касается официальной части. Неофициальная, моя личная история началась с того, что я заболела. Гайморит на фоне аллергии, тяжело, но не заразно. Решила не подставлять сменщицу и работать свои смены, чтобы ей не пришлось работать за двоих. Мы так договорились. В другой группе заболела воспитатель, которая там была одна и вместе с нянечкой - их группа осталась без никого. Заведующая Безденежна Ирина Валерьевна вызывала к себе, заходила в группу три раза, говорила что придётся поработать. Я ей объяснила ситуацию, что сама я на больничном и готова работать только здесь и только свою смену. На что она каждый раз позволяла себе бросать фразы "ничего с тобой не случится, если поработаешь", "это не смертельно", "у нас женский коллектив, так положено". В очередной раз, когда я сказала нет, она сменила тактику и вместо открытого давления, начала говорить, что разочарована моим отношением, моей работой и что У НЕЁ ОПЫТ БОЛЬШОЙ и она сразу видит что будет дальше, что на меня пойдут жаловаться родители и прочее. Заходила в группу в течении дня, делала несуразные замечания по несколько раз. С учетом того, что у меня постоянно болела голова, такое поведение, мягко сказать, нервировало. Позже я попала в больницу, как и моя сменщица.
Когда я вышла из больницы, я работала одна две неполных недели (праздники). В пятницу второй недели Безденежная Ирина Валерьевна зашла в спальню в начале сончаса, когда я укладывала детей спать, чтобы что-то спросить. В итоге шепотом произошел такой диалог:
- Я не смогу работать в понедельник во вторую смену.
- Ищи себе замену.
- Я?
- А кто- я?
- Секундочку, я свои смены отрабатываю. Это моя сменщица заболела. В мои обязанности не входит искать замену своей сменщице.
- Зайдёшь ко мне в кабинет, я расскажу, что входит в обязанности руководителя. - потом она уходит, открывает дверь в спальню и через плечо, громко так: - И чтобы я не слышала больше ваших "секундочку", не нарушайте субординацию!
Естественно, дети проснулись. Я ответила "закройте пожалуйста дверь", на что заведующая стала театрально задыхаться от гнева. Это была провокация. А я дурочка, но терпеть больше не собиралась.
Когда дети уснули, пришла в ее кабинет. Там уже сидела методист. И вот они начали меня вдвоём обливать грязью, притягивая за уши, все что можно. Включая почему я ухожу раньше 7. 30 (все уходят, как только разберут детей и закончат убирать группу. Охранник приходит в 18. 40 и все могут идти), почему я питаюсь (все едят, еда остаётся даже на кухне, не говоря об отдельных группах. До этого она ходила проверяла и говорила, что я детей перекармливаю, потому как их порции меньше). Но самое наглое - Безденежная Ирина Валерьевна врала мне в лицо, говоря, что она не могла на меня давить, такого не было и она меня только один раз попросила; По-детски предлагала собрать всех на совет, чтобы они подтвердили, что она заботится о своих подчинённых. Вершина - когда я сказала, что не могу работать за двоих, качество работы падает (не зря нас двое должно быть по стандартам), на что мне ответили - а у тебя и нет качества работы. Я написала заявление, она даже не дала мне отработать две недели.
В итоге группа яслей осталась без воспитателя. Когда я рассказала родителям детей, они были, конечно, недовольны. Каждому из них она говорила разные причины. Родители очень поддержали меня, за что я очень благодарна, позвали на утренник в начале марта и даже подарили подарок как воспитателю.
Многие воспитатели поняли и подтвердили наглое отношение начальства. Только некоторые сказали, что можно было потерпеть. В основном там работают те, у кого там дети или кто посветил этой работе всю жизнь.
Детсад СО РАН (теперь ФАНО), положены места в общежитии. Насколько я знаю, там живёт только заведующая, остальные снимают своими силами. Заявления она не принимает и не ходатайствует, хотя места есть.
Эта работа подойдёт тем, кому нечего терять или кто умеет очень грамотно вести себя с наглыми начальниками и расставлять границы. + прелести женского коллектива в виде сплетен и подслушиваний у дверей.
Оставить отзыв о работе в ДОУ № 302 (СО РАН)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14508Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53214За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62469Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63921Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39324Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35757Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128199Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
