Устроился в феврале 2019 года в отдел развития - менеджером по реконструкции и запуску. Прошел 3 собеседования даже сьездил на полиграф в Краснодар. На собеседовании обещали зп 100-140 тыс. ( для сочи - хорошие деньги). Условия - оклад - 45 тыс. + бонусы . Для того чтобы получить те самые бонусы - необходимо спроектировать и открыть магазин . В итоге выясняется , существует система штрафов - за мелочь такого рода как высота крючка для курток в с/у могут лишить на 30% всей премии . Подрядчиков нанимают абы каких ( лишь бы занесли откат начальнику управления в ростове) постоянные выезды в выходные дни с самого утра на открытие магазина ни за один день переработки оплата не поступила , постоянные задержки после рабочего дня на 1,5-2 часа ( это норма) . Периодически приезжает комиссия якобы для проверки качества работ ( но по факту для экономии средств компании) после которой ссылаясь на необоснованные замечания лишают 100% премии по всем объектам . Премии квартальные , если по счастливой случайности оставляют 50% премии от отработанного обьекта , то задержка по выплате может варьировать от 3 до 7 месяцев , по итогу увольнения ни квартальные ни годовые премии не выплачиваются , а попросту сгорают . В итоге - если вы хотите работать как папа карло в выходные и днем и ночью за 40 тыс ( на руки) эта работа именно для вас .

Обходите это место стороной. В Дериктора магазина берут не понятно кого и где, скорее всего это сотрудники которые ранее устраивались продавцами и поднялись до директора, но управлять не умеют, не способны!Новосибирск, ул.Высоцкого. Директор не компитентна, после того как я высказала своё мнение по поводу отношений в коллективе,о перезаботках которые ни кто не оплачивает и т.д. предложила в настоятельной форме написать заявление на увольнение, получив отказ пргразила уволить по статье тем самым вынудив меня открыть больничный лист.Речь о директоре магазина Комаровский Виктории Олеговне.

Это нечто конечно. Устроилась на работу в Пятерочку. Первый месяц получила копейки 8000 рублей. Директор -хамло и здм. Отношение как к рабам. Не нравятся эти ревизии-помоги другим до утра. И это все не оплачивается. Вышла на больничный-орали все. Хочу увольняется, но работы больше нет-нет связей и блата. Посмотрим, что будет дальше.

Директор магазина "Пятерочка"г. Вологда Артамонова Е. Вымогает с продавцов деньги якобы на зарплату дворника и компенсацию недостачи сигарет и заставляет работать на 4-5 часов. Всех несогласных выживает: может обозвать, запереть в раздевалке и облить горячим чаем.

АгроТорг, Производство и реализация мясной и колбасной продукции, г. Тольятти Искала и не нашла отзывы в интернет о данной компании. и вот, уважаемые соискатели, мой отзыв. Пригласили на собеседование на вакансию менеджер. Из кабинета, где директор уже ..собеседовал одного из кандидатов, раздавался повышенный тон. Молодой человек - кандидат - поспешно вышел и удалился. Следующей была я. Перед директором мое резюме. Директор начал вопросом о названии предыдущей компании, в которой я работала - дословно - не может быть такого названия. Потом в названии следующего сказал расшифровать, что означает ПАО. Вот такой складывался диалог. Затем изъявил желание увидеть мою трудовую, чтобы удостоверится. Я не стала предъявлять по требованию, тем более, что у соискателей она зачастую в отделе кадров. Подчеркнула, что все организации из моего списка - известные компании и данные есть хоть в интернете, тем более, что речь о их названиях. а если о подтверждении опыта - то копию могу предоставить или самую трудовую позже. далее. Я ищу работу по переезду и следующий вопрос был дословно - почему я сбежала из другого города.. Я отвечала на все эти вопросы спокойно, но впечатление было то еще. Затем по сути вакансии мне было объяснено - чтобы выйти на уровень профессионального менеджера, освоить продукт потребуется от 3 до 9 месяцев. Я уточнила, почему нужен такой долгий срок, чему, собственно, можно столько времени обучаться. Ответ был в том, что я не слушаю. далее объяснение - пока менеджер не станет профессионалом, никто не будет с ним вести переговоры, в лучшем случае руководители организаций, на которых он попытается выйти для поставки продукции будут издеваться. ( дословно - издеваться. это при том, что сейчас идет собеседование и директор собирается сотрудника найти..или кого). Затем разговор зашел про крупный опт, которым занимается данная компания. Вопрос ко мне, что для меня крупный опт. мой ответ, что в разных компаниях, разных отраслях цифры, если мы говорим про них, будут разные. где-то речь идет о сотнях тысяч, где-то - о миллионах. На что - директор стал очень настойчиво выяснять. что именно для меня является крупным оптом и суть сводилась опять же к тому, что я не слушаю и спорю..Затем был поставлен контраргумент - человек-директор, сидевший передо мной, сказал, что ему уже 44 года и он закончил политехнический университет(я не буду приводить название и город) и давно уже работает руководителем и проводит собеседования по несколько раз в день (у меня был вопрос, я не стала его озвучивать - к чему такая потребность по столько собеседовать ежедневно.. вопрос риторический.) я спокойно назвала свой возраст и учебное заведение, которое закончила, упомянув о своем опыте работы. На что последовал отказ. собеседование было окончено! о!боже! а ведь люди там работают.работают? каждый день. Уважаемые соискатели, пишите отзывы! предупреждайте! Цените себя и свое время. С уважением и в поисках работы.