Я работаю в магазине НАДОМАРКЕТ в г.Новый Уренгой, хочу отметить свой отзыв о работе управляющей магазина Кременчук Л.В., может кому то будет интересно. 1.Коллектив постоянно находится в напряжении, она постоянно разговаривает с гонором, может нагрубить,не уважает никого вообще из работников, бывало даже с покупателями. Складывается впечатление ,что она впервые на этой должности. Абсолютно не умеет выстраивать дружеские отношения с коллективом. 2. При любой малейшей проблеме начинает орать как резанная, не умеет обдуманно и конструктивно подойти к данному вопросу. 3. Вопросы о отпусках и графиках работ сотрудников решить крайне сложно. 4. По поводу зп конечно во время иногда +- 1 день это не страшно, но ранее зп выдавалась через кассу это было очень удобно для работников, а в недавнем времени открыли карты для получения зп Райффайзен банка, в нашем городе нет ни офиса ни банкомата этого банка, т.е. чтобы обналичить карту сталкиваешься с разными трудностями.Например в определенных банкоматах, в определенном кол-ве раз (за 1 раз снимать по 5-7тыс), в год например можно снять 50 раз в сбербанке,после того как лимит исчерпан- взымают % за снятие , в некоторых м-нах за оплату покупки у меня снимали % . Отказаться от этой карты невозможно утверждает Кременчук Л.В. и никто не будет ради нескольких работников делать перевод зп на другие счета. 4.Хочу отметить , что очень часто лишает премии полностью или частично всех работников. Когда нас лишают премии - мы узнаем об этом только когда зп поступает на карты ,т.е нам нужно высчитать сколько мы должны получить и сравнить с поступлением на карту денежных ср-в и сделать вывод на какой % нас лишили. 5. Весь коллектив хочет нового управляющего, более опытного и справедливого, но неприятно то,что все ее бояться и на "планерке " утром перед началом раб дня,даже если кто заикнется хоть по 1 пункту из всего того ,что написано выше - то никто не поддержит. Никто не хочет терять работу- все терпят, это ужасно! Мне нравится магазин , но атмосфера там крайне негативная. 6. В основном работают те сотрудники, что работают с самого открытия, новенькие приходят и уходят, мало кто задерживается. 7. Должностная инструкция не соблюдается. 8. Сложно когда коллектив состоит на 98% из женского пола, а тем более когда им руководит не адекватная женщина, с мужчиной-руководителем было бы проще!