Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в хлеб алтая - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Бийск  |

Это худшая организация, в которой я когда-либо работал, полный хаос. Не начальник отдает приказы сотрудникам, а сотрудники говорят начальнику, кто придет на работу, а кто нет. Некоторые люди идут на работу пьяными (просто закрывают на это глаза, потому что им не с кем работать). Компания абсолютно антисанитарная.

Отзыв написал

  |

Я у него работала в 2013 году, ничего не изменилось, когда меня уволили, я уволилась с зарплаты, сначала он мне завтрак накормил, потом даже сказал, что работает, никаких условий труда. Г..дон короче, я даже не хожу к нему в магазины за спичками и всем знакомым говорю не ходить, а то они неделю из горшка не вылезут

Отзыв написал

Бийск  |

Ни в коем случае не препятствовать этой организации, генеральный директор в лице Р.В. Михайлова не считает сотрудников людьми, зарплату платят, когда этого хочет "Его Величество", отпускные 3000 злотых и не важно, что зарплата 14000 злотых (кассир), полный бардак, все, что привозят в магазины из собственное производство (колбасы, мясное ассорти, рыба) обратно написать невозможно, чтобы как-то продать, приходится мыть и т. д.!!! Можно еще много негатива написать! Никому не советую, держитесь подальше!!!

Документы:

IMG_20220109_125243

Отзыв написал

Бийск  |

Ужасная организация. Руководитель невротичен и заботится только о своих интересах, и, по его мнению, все сотрудники обязаны заботиться одинаково. Олеся, сотрудница киоска, работала в Fern и никого за людей не считала, и если бы она сказала не то, то получила бы от нее три коробки хамства и неуважения, но на самом деле это она. Не может установить весы, она не может помочь с работой киоска, просто горло болит, типа не нравится, не работай, умные люди всегда получают повышение, а ты такой глупый, не надо. Не лижешь так задницу, ты непослушный, экспедитор может прийти в любой момент и нагрубить, это их норма, и если не дай бог ты ответишь, то ты виноват. В нормальной организации при увольнении идет расчет, а здесь ждешь, пока за тебя соизволят сделать расчет. Девочки не дадут вам колбасы на развес, и все, что на вас, тоже высохнет, поэтому, если вы новичок в работе у них, заморозьте колбасу утром и заверните все в полиэтиленовую пленку, директор не нужен. Идите и купите сами.

Оставить отзыв о работе в хлеб алтая

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39057

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49134

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39726

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26043

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23403

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian