Хотелось бы предостеречь соискателей от ошибки допущенной не мной одним, ни в коем случае не устраивайтесь на работу в ооо"кремень". Компания занимается производством автоприцепов к легковым авто, проработал там три месяца, первый месяц довольно неплохо по скудным белгородским меркам а дальше началось самое интересное, владельцы компании Соколов Константин Вячеславович и Рябченко Алексей Павлович получив хорошую прибыль от продажи прицепов решили тупо кинуть работяг на з/п. График работы из пятидневки вырос до шести рабочих дней, а окладная часть сократилась с 15000 до 9000 "грязными", премиальная же часть постоянно варьируется от настроения работодателя, хотя при приеме на работу была строго оговорена. Вот реальный пример. При выпуске 150 прицепов в феврале премиальная часть составила 7500 рублей, в марте при выпуске 340 прицепов осталась прежней, то есть все те же 7500 рублей. Хотя всему коллективу было объявлено мастером сборочного цеха Макаровым Александром что премиальная часть при выпуске 300 прицепов составит 100% от окладной части, то есть 15000 рублей. Кроме того компания в лице директоров обещала официальное трудоустройство, а на деле вышло так что все мои документы о приеме на работу (труд. Книга, копии снилс, паспорта и прочих необходимых для этого документов) просто валялись в цехе на складе доступ на который имеет любой желающий!!! Условий же для работы нет никаких, раздевалка три на три метра на 25 человек, полной отсутствие туалета, воды (руки в конце дня моем дождевой водой если с погодой "повезло") про обед даже не хочется вспоминать, элементарно негде хранить принесенную с собой еду ни холодильника ни микроволновки нет, хотя ежемесячно на эти нужды выворачивается из заработной платы каждого работника по 150 рублей. Постеснялись бы хоть, компания с уставным капиталом! 18000! Рублей имеет штат сотрудников в количестве 50 человек! Налоги не платятся отчислений ноль, хоть примерно даже посчитать стоимость одного прицепа составляет 25500 рублей в месяц их продается по 300 штук, итого как минимум 7500000 рублей так еще и наглости хватает обманывать работяг. И кстати на любое ваше недовольство вы услышите ответ что связей у них достаточно и шебекинские бандиты и городская администрация им поможет выкрутиться из любой ситуации. Так что не тратьте время и главное нервы, надеюсь кому то будет это полезно. P. S. КОНСТАНТИН, все мы под богом ходим! Помни не забывай. Дай тебе Господь того же что и ты людям даешь только втройне

Хотелось бы предостеречь соискателей от ошибки допущенной не мной одним, ни в коем случае не устраивайтесь на работу в ооо"кремень". Компания занимается производством автоприцепов к легковым авто, проработал там три месяца, первый месяц довольно неплохо по скудным белгородским меркам а дальше началось самое интересное, владельцы компании Соколов Константин Вячеславович и Рябченко Алексей Павлович получив хорошую прибыль от продажи прицепов решили тупо кинуть работяг на з/п. График работы из пятидневки вырос до шести рабочих дней, а окладная часть сократилась с 15000 до 9000 "грязными", премиальная же часть постоянно варьируется от настроения работодателя, хотя при приеме на работу была строго оговорена. Вот реальный пример. При выпуске 150 прицепов в феврале премиальная часть составила 7500 рублей, в марте при выпуске 340 прицепов осталась прежней, то есть все те же 7500 рублей. Хотя всему коллективу было объявлено мастером сборочного цеха Макаровым Александром что премиальная часть при выпуске 300 прицепов составит 100% от окладной части, то есть 15000 рублей. Кроме того компания в лице директоров обещала официальное трудоустройство, а на деле вышло так что все мои документы о приеме на работу (труд. Книга, копии снилс, паспорта и прочих необходимых для этого документов) просто валялись в цехе на складе доступ на который имеет любой желающий!!! Условий же для работы нет никаких, раздевалка три на три метра на 25 человек, полной отсутствие туалета, воды (руки в конце дня моем дождевой водой если с погодой "повезло") про обед даже не хочется вспоминать, элементарно негде хранить принесенную с собой еду ни холодильника ни микроволновки нет, хотя ежемесячно на эти нужды выворачивается из заработной платы каждого работника по 150 рублей. Постеснялись бы хоть, компания с уставным капиталом! 18000! Рублей имеет штат сотрудников в количестве 50 человек! Налоги не платятся отчислений ноль, хоть примерно даже посчитать стоимость одного прицепа составляет 25500 рублей в месяц их продается по 300 штук, итого как минимум 7500000 рублей так еще и наглости хватает обманывать работяг. И кстати на любое ваше недовольство вы услышите ответ что связей у них достаточно и шебекинские бандиты и городская администрация им поможет выкрутиться из любой ситуации. Так что не тратьте время и главное нервы, надеюсь кому то будет это полезно. P. S. КОНСТАНТИН, все мы под богом ходим! Помни не забывай. Дай тебе Господь того же что и ты людям даешь только втройне