Компания переживает трудные времена, пожалуй, не переживет. Генеральный директор стремится показать увеличение прибыли, но способ знает только один - увольнение сотрудников, сокращение фонда заработной платы. В 2014 году в бухгалтерии было 7 бухгалтеров и 1 ревизор. В 2016 осталось только 3 бухгалтера, нагрузка продолжает расти. Оставшихся бухгалтеров принуждают выполнять работу ревизора - ездить на объекты (это 2 больших санатория). В компании все решает один человек, и это не ген.директор, а директор по персоналу - увядающая женщина, которая осознала, что это ее последний шанс побаловаться властью над людьми и вовремя раздвинула ноги перед новым ген.директором. Гл. бухгалтер полностью принимает правила игры. Очень жаждет легких денег. Работать и нести ответственность будет не она, а ее "рабы". Разве что пол не просит еще помыть и чай себе сама наливает. Вся ее работа - написать очередной приказ на удержание с материально-ответственных лиц за недостачи, которые вызваны не реальным воровством, а плохо выстроенным бухгалтерским учетом, некачественным программным обеспечением, низкой квалификацией самого гл.бухгалтера. Очень любит записывать "компромат" в свой блокнот - кто и что сказал, чтоб потом использовать против. Если придете туда работать - объяснительные будете писать по каждому вздоху. Работать не дадут, создавая тяжелую и психически убийственную атмосферу концлагеря, хотя сами же будут заставлять работать за десятерых. Образованные, умные, красивые, мыслящие нешаблонно индивидуалисты для них большая угроза. Рабы - WELCOME!