Первое, это хамское отношение руководства к сотрудникам. В Иркутске это Анастасия Москвина. Ну что о ней можно сказать, женщина абсолютно неудовлетворенная своей личной жизнью, поэтому прослеживается любовь к конфликтам, к тому, чтобы орать на сотрудников матом. Ещё вы убьете здесь своё здоровье! Работа по 14 часов, что является нарушением ТК РФ, но руководство решило, что это норма. График, какой поставят, 6/1/3/2, 20 или больше смен в месяц, при том, что стульев в зале нет (можно купить за свой счет, хаха).Руководство постоянно хочет сэкономить на сотрудниках, отсюда служба, которая просматривает камеры и ты платишь постоянные штрафы и за дело, и без него, и изменение процента с продаж каждый месяц, чтобы зарплата сильно большая не получалась. Ещё общие продажи. Постоянно нужно будет следить кто на кого пробивает продажи, чтобы не получить в итоге зарплаты меньше, чем вы заработали, а это значит с некоторыми сотрудницами постоянно ругаться, доказывать свою правоту, а некоторые знаете ли твердолобые и им всегда мало и всегда у них меньше всех продаж, поэтому сегодня, и завтра, и послезавтра тоже нужно больше всех пробить на неё. В конце месяца руководство составляет зарплатный файл, от них напрямую зависит твоя зарплата, сколько они напишут, столько и будет, а вообще что-то доказывать и разбираться в этом гиблое дело, объяснений вы так и не услышите и не увидите.