Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ОА "ПРОМТЕХ-Дубна" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Дубна  |

Доброе утро, уважаемые соискатели, те, кто уже ищет работу или подумывает о смене текущей! Расскажу о своем опыте сотрудничества с ООО «ПРОМТЕХ-Дубна». Когда я ушел со старой работы и искал новую, однажды отправил свое резюме на электронные адреса вышеупомянутых HR-менеджеров. компании. Мне позвонили практически сразу. Меня взяли на собеседование и пригласили на собеседование. Сразу после прихода на собеседование меня насторожил тот факт, что мне пришлось ждать собеседования 2 часа, потому что... менеджер, который хотел поддерживать со мной диалог, опоздал на одну из встреч. «Симптом плохой!» - Это пришло мне в голову. Разговор, длинный или короткий, состоялся. Через некоторое время мне позвонили и утвердили на одну из рассматриваемых должностей. Нам сообщили дату прибытия для регистрации. И вроде всё было хорошо... В назначенный день я приехал на регистрацию. Я собрался и, получив инструкции, приступил к работе. Оказалось, что местом работы был цех по производству жгутов. Передо мной появились стройные ряды сидящих там мастеров, ОТК и технологов. «Здание для ИТР еще не построено, мы сидим на производстве», — рассказали мне. Как оказалось, у меня не было рабочего места, а значит и компьютера. Работодатель не предоставил мне ни стола, ни АРМ... Мне приходилось приседать за столами отсутствующих сотрудников, а когда они возвращались, мне приходилось заниматься чем-то другим, например, изучать производства, а не сидеть без дела. АРМ не было, но работу потребовали – разве это не странно? «Опять плохой симптом!» - подумал я, но решил посмотреть, что будет дальше? А потом... А потом я пошел в дамскую комнату. Оказалось, что комната не очень большая: там была и гардеробная, и комната для приема пищи и отдыха. Под вышесказанным я подразумеваю небольшую скамейку, которая едва вписывается в коридор, двери и входящие ударяются о колени сидящих, эта скамейка - место приема пищи и отдыха, где сотрудники пьют чай во время положенного отдыха, да, извините, у туалетов – приятного аппетита!); перед обедом и окончанием рабочего дня в раздевалке стоит огромная очередь из желающих в туалет (в 2 больших производственных корпусах всего 2 кабинки) и желающих переодеться и уйти. Затем наступил обед. Столовая располагалась примерно в 300 метрах от производственных зданий. Любая непогода, дождь, ветер – просто иди в столовую. Если ты заболел, плохо себя чувствуешь, у тебя язва, иди в столовую. Где еще вы хотели бы поесть? Рядом с туалетами? На фабрике нет даже микроволновки. Хотя не все так плохо: чайник есть, инженеры – собственный (!), один на 20 человек (!) Однако у обедов все же есть свои преимущества - обеды довольно вкусные и условно бесплатные (почему условно? Вы думаете их вам дает работодатель? Нет. Он просто не платит) дополнительная сумма, которая идет на еду). Углубившись в тему, примерно через месяц выяснилось, что за 25 000 злотых нужно работать/совмещать 3 профессии. Требуемых двух инженеров нет, но есть я, поэтому добавили работу мне и еще двум инженерам. Он не плохой? Для работодателя это, конечно, неплохо. А для меня? Пообщавшись с бывшими сотрудниками (из-за постоянной текучки люди думают, что они проработали год, но это долго!), выяснилось, что после испытательного срока никто из респондентов не получил прибавки к зарплате. Через 1,5 месяца, после оценки всех перспектив трудоустройства в АО «ПРОМТЕХ-Дубна», а именно: - работа на троих человек за 25 000 злотых; - прогулка около 600 метров на обед при любой плохой погоде и состоянии здоровья; - отсутствие базового нормального (автоматизированного) рабочего места, т. к. компьютер мне не покупали в течение 1,5 месяцев и перспективы не были многообещающими; - отсутствие основного места для приема пищи и отдыха (работник имеет право на перерывы между работой); - Постоянно работая посреди шумного цеха, вдыхая запахи производства, я решил до окончания испытательного срока написать заявление, чтобы не подвергнуться двухнедельному аресту. Я оценил перспективы и они мне совсем не понравились. Поэтому дорогие кандидаты и товарищи, готовые к этому, прочтите мой обзор и сделайте для себя лучший выбор! P.S. На данный момент я пока не работаю по найму, как говорится. Я продвигаю частный бизнес. И поверьте, это не хуже.

Оставить отзыв о работе в ОА "ПРОМТЕХ-Дубна"

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39189

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49254

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40083

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26175

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23466

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian