Никогда не откликайтесь на вакансии данной организации!
Будете пахать как лошадь, слушать рассказы о покорении мира... И... Конечно же... Байки о том, что надо еще чуть-чуть подождать и будут деньги. И все получат зарплату.
НЕ ВЕРЬТЕ!
А если вздумаете увольняться, то со всей задолженностью можете просто распрощаться. Потому что денег вы не увидите!

ВСЕМ, кто работал или продолжает работать в ООО "СЕВЕРИТА"! ПРОВЕРЬТЕ себя по пенсионному фонду. Чтобы проверить законопослушность своего работодателя, гражданин в любое время может посмотреть, поступают ли положенные взносы на его пенсионный счет. Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01. 04. 1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возможно следующими способами: Через портал www. Gosuslugi. Ru. Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн. На сайте ПФР www. Pfrf. Ru. Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www. Gosuslugi. Ru. Через клиентскую службу территориальных органов ПФР. Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе. Через МФЦ. Порядок обращения аналогичен порядку обращения в клиентскую службу территориальных органов ПФР. Через кредитные организации. Подобную услугу могут оказывать кредитные учреждения (в том числе на территории Ненецкого автономного округа: ОАО «Сбербанк России»), при условии, если Вы являетесь клиентом этого банка. Отделение ПФР советует периодически проверять и внимательно изучить информацию на Вашем индивидуальном лицевом счете, полученную из указанных источников, сравнив ее с ожидаемыми Вами суммами. Если Вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на Вашем индивидуальном лицевом счете, то, что можно предпринять? В первую очередь, следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда. Если работодатель не согласен, можно обратиться: В Государственную инспекцию труда. Здесь Вы можете получить бесплатную консультацию, оставить заявление о нару­шении трудовых прав. В налоговую инспекцию по местона­хождению работодателя. Вы можете проинформировать (в том числе анонимно) налоговую инспекцию о фактах неполной уплаты Вашим работода­телем налогов с выплачиваемой Вам зара­ботной платы. Учитывая позицию нало­говых органов, направленную на борьбу с выплатой «серых» зарплат, данное заявле­ние может послужить основанием для проведения налоговой проверки, поскольку неуплата налога с выплаченного работнику неофициального вознаграждения является налоговым правонарушением. В правоохранительные органы (в том числе в прокуратуру). Вы можете написать заявление о нару­шении трудовых прав, на основании кото­рого будет проводиться проверка Вашего работодателя. В судебные инстанции. С подобными делами следует обра­щаться в суд общей юрисдикции по месту юридического адреса организации (рабо­тодателя) с исковым заявлением. В профсоюзную организацию (в случае наличия таковой на предприятии). Здесь Вам помогут защитить Ваши трудовые права. Вы вправе обратиться также в отраслевой комитет профсоюза или в областную Феде­рацию профсоюзов. При этом для более оперативного принятия мер во всех инстанциях необхо­димо предоставить подробную инфор­мацию в отношении Вашего работодателя (наименование организации (индиви­дуального предпринимателя), ИНН, адрес фактического месторасположения, место выдачи заработной платы, когда и кем выдается заработная плата, сумма заработной платы по ведомости и сумма «в конвертах», копии документов, подтвер­ждающие факт выдачи заработной платы в «конвертах» и т.д.). Обо всех фактах нарушения отдельными работодателями трудового законодательства и выплаты зарплаты «в конверте» можно сообщать в ОПФР.

Компания, представляет собой довольно странный способ существования на рынке РФ. Являясь своего рода маленьким микроорганизмом заселяющем толстую кишку человека, по принципу: вроде как без нее нельзя, но и присутствие стафилококки нежелательно. Как бы все нормально, но вы фактически в жопе! Надменный и нарциссично спроектированный эгоизмом царь сея болота Александр существует одновременно в нескольких параллельных измерениях и психических галлюцинациях, что не мешает ему членораздельно, уверенно излагать буквы, иногда в слова. Саша странный и это мало сказать, лучше посетить часа 2-3,каждодневный брифингах, где он разве что на стуле не стоит "ни о чем", "5000 конфорок к концу месяца", "мне все дают", "думать не надо" и даже "через полгода Мы-Боги, Чувашторгтехника - ЧМО", и примерно через 3 месяца начинаете ощущать легкое покалывание и дискомфортное жжение в области кошелька и мозга, а через полгода слепопроведенных в обители Петуховых, Вы будет искать способы покинуть сей храм детского творчества и нереализованных фантазий в наиболее выгодной форме. Опыт зато прокачаете до 80 lvl. Существует в Мире две "Северита": первая "ТК Северита", где раб божий, смиренный и ликом блаженный Вячеслав, отец Сашеньки нашкодил и теперь финансовые музы ее не посещают и она скоро иссякнет с миру, ну или по крайней мере так всем глаголят и вторая !!! "ООО Северита", где как раз и прописался по договору управления наш герой вместе со своей половинкой, прынц на черном Фольце-хотя иногда он преподносит себя принцессой. ТК развалил Вячеслав, ООО, Саша топит. Семейный потуг. А здесь поподробней: В последнее крайне сложное экономическое летоисчесление у Саши, принято либо не платить жалование подчиненным и уволившимся, с невероятным количеством отговорок и последующих мерзких дел, либо собирать предоплаты, обязывая себя пред покупателями вовремя откланяться товаром, но увы... НАЕБА_Ь ВСЕХ - это кредо семьи Петуховых. Эхэй. Не знаю, остались ли еще люди, здравомыслящие и с инстинктом самосохранения в малом и среднем бизнесе, крупных предприятиях и заводах, что не слышали о "громкой Славе Северита". Нет наверное. Можно обратиться к всезнающему Гуглу и он поведает многое, а еще больше конечно же узнается внутри этого болота "Северита". Лучики света и надежды постепенно сменятся разочарованием, наступить осознание ситуации в которою вы попали и станет чуточку грустно. Фирма ООО Северита-это Титаник на рынке труда и производства, который уже идет ко дну, ведомый парой "буксиров", подпитывающие эту недофирму и тащащий ко дну тех кто поверил, что: -сверхнизкая цена продукции(в ущерб себестоимости и в угоду сбора с клиентов быстрых денег)-фирма должна зарабатывать на продукции, хоть 1%, а не отмывать деньги в наличные. -неясная зарплатная политика (не оплаты официальных частей зп, налогов и прочих финансовых повинностей)- четкая, "белая" зарплата как основа порядка в бизнесе. -пренебрижительное отношение ко всем, кроме себя (клиенты, сотрудники, прохожие и все кто попадает на глаза: комплекс неполноценной личности, и несформировавшийся вовремя характер к половой принадлежности, неудовлетворенные сексуальные фантазии и психическое состояние)-уважение окружающим как к самому себе -финансовая ответственность (управляющий по договору, выводящий наличку за услуги управления, фирмы не принадлежащей ему, в период неуплат зарплат, долгов в УЖЕ!!! 5 миллионов покупателям и поставщикам-это полный пиздец) Если вы решили потратить время, нервы, деньги или просто у вас серая и спокойная жизнь, то welcome. Для всех остальных, ищите работу! в Марий Эл она есть и достойная!

Хочу предупредить:не устраивайтесь работать на Севериту-разводилово полное.Обещают з/п в 15000,на деле не дают вообще.Директор на производстве не показывается-боится,что рабочие его поймают за то,что деньги не платит.Директор по производсту-отец директора,прикидывается блаженным, когда рабочие обращаются к нему по поводу выплаты з/п -делает невинные глаза и говорит, что не распоряжается деньгами.На работу набирают всех подряд, почти все официально неоформлены.Техники безопасности никакой-на стенд высокого напряжения ставят всех подряд.Свои же заработанные деньги приходилось выпрашивать по 3 недели,в результате давали по 2-3 тысячи до следующего подобного раза.При увольнении расчета не было-директор сначала обещает выплатить, потом скрывается, на звонки не отвечает.